يحاول بعض الباحثين عن عمل الكذب أو إخفاء بعض الحقائق ليتمكنوا من الحصول على وظيفة، وكشفت دراسة أن 81% من الأشخاص يكذبون في مقابلات العمل.
ولذلك، يسأل الرئيس التنفيذي لـ"سبيس إكس" و"تسلا" "إيلون ماسك" سؤالا واحدا بسيطا خلال المقابلة الشخصية مع المتقدم للعمل لكشف كذبه وهو: "ما هي أصعب المشكلات التي واجهتك وكيف قمت بحلها؟".
وقال "ماسك" إن هذا السؤال "المهم للغاية" – على حد وصفه – يكشف طبيعة الوظيفة التي كان يشغلها مقدم الطلب في المشروع أو الشركة التي كان يعمل بها.
وأشار إلى أنه من هذا السؤال يستطيع أن يقرر ما إذا كان مقدم الطلب هو بالفعل الشخص الذي تولى المسؤولية ووجد الحلول للمشكلة أو أنه كان مجرد عضو في فريق قام بذلك.
وأوضح "ماسك" أن الأشخاص الذين حلَوا المشكلة حقاً يعرفون كَيفية حلها من خلال عرض التفاصيل الدقيقة والاستراتيجيات التي استخدموها، ولكن على العكس سيعطي المُدَّعون خطوطا عامة للحل.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}