«التربية»: 30% من درجة تقييم الموظفين على الحضور والانصراف

بينما أعلن مدير إدارة الموارد البشرية بـ"التربية" سعود الجويسر وجود آلية معتمدة من ديوان الخدمة المدنية لموظفي الوزارة العاملين بالمدارس والمعاهد من أعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية، موضحا أن الديوان حدد نسبة 30 في المئة من تقييم الكفاءة تتعلق بالحضور والانصراف، و70 في المئة على البنود الأخرى، كشفت مصادر تربوية مطلعة لـ"الجريدة" أن المدارس تعاني بطئا شديدا في برنامج النظم المتكاملة الجديد لإدخال تقييم المعلمين والمعلمات والعاملين في المدارس.

وقالت المصادر إن دوام مدارس رياض الأطفال انتهى منذ أمس، موضحة أن مدارس الرياض واجهت مشاكل عديدة في عملية إدخال التقييم للمعلمات، منوهة إلى أن بعض المدارس لم تتمكن من اتمام إدخال التقييمات خلال الفترة الدوام، مما يضع المعلمات في مشكلة قانونية من حيث الاستفادة من التقييم في عمليات الترقيات، وصرف الأعمال الممتازة وغيرها من الأمور.

بطء النظام

وأشارت إلى أن انتهاء الدوام رسميا بمدارس المرحلتين الابتدائية والمتوسطة الخميس 20 الجاري، لافتة إلى أن هذه المدارس تواجه أيضا مشكلة بطء النظام الخاص بإدخال التقاييم السنوية للمعلمات والمعلمين والإداريين العاملين في المدارس، لافتة إلى أن احدى المدارس فتحت "السيستم" لإدخال التقاييم منذ الساعة السابعة صباحا حتى نهاية دوام أمس، ولم تتمكن من إدخال تقييم سوى 3 معلمات فقط، في حين أن المدرسة تحتوي على أكثر من 200 معلمة، وهو ما يضع هذه المدارس في مأزق كبير.

وذكرت المصادر أن بعض المدارس ستلجأ إلى الدوام في الفترة المسائية بشكل غير رسمي، لإتمام إدخال التقاييم السنوية، على اعتبار أن الشبكات في هذه الفترة تكون أسرع، نتيجة قلة استخدامها من المدارس الأخرى، لافتة إلى أن الوزارة مطالبة بإيجاد حلول لهذه المشكلة التقنية، إذ إن الإدارات المدرسية غير مسؤولة عن المشكلة وعن الدوام في غير الأوقات الرسمية.

وبالعودة إلى تصريح مدير الموارد البشرية، أكد أن الوزارة قامت بفتح الشاشات الخاصة بإدخال التقييم السنوي للمدارس قبل الموعد المقرر من الديوان، حرصا منها على سرعة الانتهاء من العمل، مؤكدا أن الوزارة، ممثلة في الوزير حامد العازمي، والوكيل والوكلاء المساعدين، تتوجه بالشكر والتقدير إلى مديري ومديرات المدارس، لحرصهم على الحضور قبل مواعيد الدوام الرسمية أو بالفترة المسائية لإنجاز التقييم وحفظ حقوق الموظفين، مبينا أن الموارد البشرية على استعداد لتقديم الدعم لأي مدرسة تواجه مشاكل في تقييم الكفاءة.

وأعلن الجويسر الانتهاء من إدخال بيانات الموظفين الذين تشملهم الترقية بالاختيار وعددهم 1958 من الإداريين والمعلمين، مشيرا إلى أن عدد الموظفين بالدرجة (أ) بلغ 216، والدرجة (ب) 397، والدرجة الأولى 316، والثانية 207، والثالثة 851، والرابعة 225، والخامسة 16 موظفاً.