الحكومة الأمريكية تطلق برنامجًا لتوظيف مئات من مهندسي الذكاء الاصطناعي

أطلقت الحكومة الأمريكية، الإثنين، برنامجًا لتوظيف وتطوير المواهب، والذي يهدف إلى استقطاب المزيد من العاملين في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي إلى القطاع العام، مقابل "رواتب تنافسية".
 

وفي مؤتمر صحفي، قال "سكوت كوبور" مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين والذي سيكون مسؤولًا عن البرنامج، إن هذه الخطة تهدف إلى سدّ فجوة المواهب التقنية والمهنية في مختلف قطاعات الحكومة.
 

ويعتزم المكتب توظيف دفعة أولية تضمّ ألف مهندس برمجيات، وعالم بيانات، ومدير مشاريع، وخبيراً في الذكاء الاصطناعي من ذوي الخبرة المهنية، والذين سيوزعون على مختلف الوكالات الحكومية خلال البرنامج الذي يمتدّ لعامين.
 

كما يتعاون المكتب مع شركات التكنولوجيا لترشيح صغار المديرين، والذين سيمنحون إجازة من وظائفهم في القطاع الخاص من أجل الانضمام إلى "قوة التكنولوجيا الأمريكية".
 

ويأتي إطلاق هذا البرنامج في ظل منافسة محتدمة على استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تُقدّم شركات التكنولوجيا رواتب مجزية ومزايا أخرى لجذب أفضل المهندسين والباحثين.
 

ويُختتم البرنامج بمعرض توظيف في القطاعين العام والخاص، ومن المتوقع أن تتراوح رواتب أعضاء البرنامج بين 130 ألفاً و195 ألف دولار تقريبًا، وفقًا لشبكة "سي إن إن".
 

وحول مسألة الأجور قال "كوبور": "هناك منافسة شديدة على الكفاءات في هذه المجالات، لذا فإن جزءًا مما نسعى إليه هو تقديم رواتب تنافسية، كما سيكتسب المشاركون الكثير من المعرفة، ويتعاملون مع مشاكل معقدة للغاية".