تمكين ترفع متوسط أجور البحرينيين 87 دينارًا عبر برنامج زيادة الأجور

دشَّن صندوق العمل «تمكين» استراتيجيته الجديدة للأعوام (2026 – 2030)، والتي ترتكز على أربع أولويات رئيسة تشمل توجيه الدعم نحو المجالات الأعلى مردودًا على الاقتصاد والبحرينيين استنادًا للأدلة والبيانات، والمساهمة في رسم المسارات المهنية عبر مبادرات تربط المهارات بفرص العمل، واتباع نهج مبتكر لتحفيز نمو وتمويل القطاع الخاص، وتعزيز فاعلية وكفاءة عمل الصندوق من خلال تطوير الآليات الداخلية وترسيخ الحوكمة.

ويجيء إطلاق الاستراتيجية في ظل استمرار أثر برامج الصندوق، إذ بلغ متوسط الزيادة في الأجور ضمن برنامج «زيادة الأجور» نحو 87 دينارًا بحرينيًا خلال عام 2025، فيما دعم الصندوق أكثر من 23,500 فرصة للتطور الوظيفي، وذلك ضمن جهوده المستمرة لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز تنافسيتها في سوق العمل.

إذ أُعلن عن هذه الاستراتيجية خلال مؤتمر صحفي عقده الصندوق في «مركز عيسى الثقافي»، الأحد، 15 فبراير، بمشاركة الرئيس التنفيذي لـ «تمكين» مها عبد الحميد مفيز، ونائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والرؤى علياء العالي، ونائب الرئيس التنفيذي لتطوير وتنفيذ البرنامج خالد البيات، حيث جرى استعراض ملامح الاستراتيجية وأولوياتها للمرحلة المقبلة.

12 مبادرة استراتيجية في السنوات الخمس القادمة

اعتمدت الاستراتيجية على منهجية شملت تحليل الوضع الراهن للصندوق، والأخذ بآراء المستفيدين وأصحاب المصلحة، والاسترشاد بأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية، فضلاً عن تحليل الاتجاهات المستقبلية وتطوير نموذج العرض والطلب في سوق العمل، كما بينت مفيز.

وأوضحت، في ردها على سؤال الـ «الأيام»، حول المبادرات المتعلقة بالابتكار، أن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ 12 مبادرة استراتيجية سيتم العمل عليها خلال السنوات الخمس القادمة، حيث ترتبط هذه المبادرات بالبرامج الأساسية للصندوق، إلى جانب مبادرات تركز على دعم القطاع الخاص وتعزيز الابتكار، بما في ذلك دعم الشركات الناشئة لتطوير حلول مبتكرة، بالإضافة للاستمرارية في دعم التحول الرقمي للمؤسسات.

دعم الابتكار والتشجيع على تقديم حلول مبتكرة

وترتكز حزمة البرامج للفترة المقبلة على ستة مستهدفات رئيسة تشمل تطوير وتنمية مهارات البحرينيين، وتمكين دخولهم إلى سوق العمل، وتوفير حوافز التوظيف والتطور الوظيفي، ودعم إطلاق المشاريع الناشئة، وتعزيز نمو وتوسع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وإعادة ابتكار نماذج الأعمال.

وفي رده على سؤال الـ «الأيام»، قال البيات، إن إعادة ابتكار نماذج الأعمال، ضمن الاستراتيجية، تقوم على تبني أفكار ريادية مبنية على أعمال مبتكرة تهدف لتنويع المشاريع وتحديث نماذج العمل، وتوليد وظائف ذات جودة أعلى، وضمان استدامة القطاع الخاص. وأضاف أن الصندوق يشجع القطاع الخاص على تبني أفكار تقدم حلولاً لمشكلات في الاقتصاد، من خلال تطوير منهجيات تدعم ريادة الأعمال وتعزز فرص استدامة الشركات وتوسعها.

الإطلاق التجريبي لأول تطبيق ذكي لخدمات الأفراد

من جانبها، أوضحت العالي، أن الصندوق سيقوم بالإطلاق التجريبي لأول تطبيق ذكي مخصص لخدمات الأفراد، حيث سيتيح للمستفيدين الاطلاع على المعلومات، ومتابعة الطلبات، والاستفادة من عدد من الخدمات، إلى جانب تسجيل حضور المتدربين عبر التطبيق، والإبلاغ عن المخالفات، وعدد من المزايا الأخرى التي سيتم توفيرها ضمن التطبيق.

2.6 مليار دينار إجمالي مساهمة «تمكين» في دعم الاقتصاد 

تزامن تدشين الاستراتيجية الجديدة مع احتفاء «تمكين» بمرور 20عاماً على تأسيسه، حيث أسهم الصندوق في دعم الاقتصاد الوطني بأكثر من 2.6 مليار دينار من خلال التمويل المباشر وغير المباشر، كما دعم أكثر من 233 ألف فرصة للبحرينين عبر البرامج المختلفة، وقدم الدعم لأكثر من 92 ألف فرصة للمؤسسات بمختلف القطاعات والأحجام.

كما بلغ إجمالي قيمة القروض ومبالغ الدعم للتمويل التي قدمها الصندوق حوالي 920 مليون دينار بحريني، وذلك ضمن برامجه الرامية لدعم المؤسسات وتعزيز نموها.