طرق تساعد في تقليل معدل الدوران الوظيفي

طرق لتحسين تجربة الموظف في مكان العمل

الطريقة

الشرح

1- الاهتمام بمكان العمل

- من المهم أن تحرص الشركة على أن تكون مساحات العمل مريحة قدر الإمكان للموظفين، لخلق بيئة عمل تساعدهم على الابتكار والإبداع، وتُشعرهم بالراحة والفخر في مكان العمل.
 

- وحققت "ناتشورال جيم" ذلك من خلال تغيير التصميم الداخلي للمكاتب وإضافة أكبر عدد ممكن من المكونات المرئية الجميلة، بما يشمل نباتات وأحجار كريمة خام ومجموعة كبيرة ومتنوعة من الأعمال الفنية وشرفة على السطح مع إطلالة 360 درجة على فيينا.
 

- كما يحصل كل موظف على مكتب خاص كبير مع سطح قابل لتعديل الارتفاع وخيارات جلوس مختلفة، مما يسمح بإمكانية حضور الزملاء لعقد اجتماع سريع.
 

2- التعليم والتدريب

 - توفير التعليم والتدريب كميزة داخل مكان العمل يرسل رسالة إلى الموظفين مفادها أنهم يستطيعون النمو داخل الشركة، كما يحافظ على تحفيز الفرق لتحقيق أفضل أداء.
 

- ويقول "شروك": في شركتنا، نقدم أنواعًا متعددة من التدريب، بما يشمل التطوير المهني، إلى جانب الدورات المتعمقة في مجال علم الأحجار الكريمة ودورات الاتصال، مثل البرمجة اللغوية العصبية. 
 

- وأضاف: نحاول التأكيد على نمو موظفينا لأنه عند تطورهم، تصبح تطلعاتهم المهنية أكثر وضوحًا، ثم يحدث أمران: نساعدهم في الوصول إلى ما يريدون، على المستويين الشخصي والمهني، وهذا بدوره يضيف قيمة لمنظمتنا.
 

3- الموازنة بين الصحة والعمل

- لقد ازدادت أهمية الموازنة بين الصحة الجسدية والعمل بسبب الوباء، وهنا يأتي السؤال: كيف يمكن تحسين تجربة الموظف في أوقات عدم اليقين هذه؟، لتحقيق ذلك قامت "ناتشورال جيم" بشيئين.
 

- الأول هو تعيين طباخ يقوم بإعداد وجبات صحية ولذيذة للموظفين، ويقول "شروك": إن معرفة أنك لست مضطرًا إلى تنظيم وجبات الغداء أو التفكير في مكان وزمان تناول وجبتك التالية يجعل التركيز على عملك أسهل كثيرًا، كما أنه يلغي الحاجة إلى تحضير وجبات الغداء في وقت فراغك.
 

- وكان الشيء الثاني هو إتاحة خيار الانضمام إلى صالة ألعاب رياضية قريبة من العمل، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهداف اللياقة البدنية الخاصة بهم والحفاظ على لياقتهم البدنية وصحتهم، مع تحقيق أقصى استفادة من يومهم.