قالت وزارة "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، إنها قامت خلال النصف الأول من العام الجاري بـ231.2 ألف زيارة تفتيشية للتأكد من التزام المنشآت بتنفيذ القرارات الوزارية، نتج عنها رصد 30.9 ألف مخالفة.
وأوضحت الوزارة حسبما أوردت صحيفة "الاقتصادية"، أن أبرز المخالفات المضبوطة تمثلت في توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين، إضافة إلى عدم دفع أجور العاملين، أو عدم دفعها في موعد استحقاقها، أو دفعها بغير العملة الرسمية.
وضمت المخالفات قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة، أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة، وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات المحددة بقرار من الوزير.
كما تضمنت أيضا عدم التزام صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية، مع مراعاة ما يوفره النظام الصحي التعاوني، إلى جانب القيام بتمكين العامل غير السعودي من العمل دون الحصول على رخصة عمل، إضافة إلى تشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو موثق.
وأشارت الوزارة إلى أنها لا تقوم بضبط المخالفات حال ارتكابها من المرة الأولى، مبينة أنها تقوم بتوضيح المخالفة لصاحب العمل، وتوجيه إنذار له وإعطائه مهلة للتصحيح، بعدها تتم زيارة المنشأة مرة أخرى للتأكد من تصحيح المخالفة، وفي حال إصرار المنشأة على المخالفة يتم ضبطها وإصدار العقوبة عليها.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}