نبض أرقام
22:59
توقيت مكة المكرمة

2024/06/15

تقرير: علي بابا تخطط لإعادة هيلكة نظام تصنيف الموظفين

2023/07/23 اقتصاد الشرق

تخطط "مجموعة علي بابا القابضة" لإعادة هيكلة نظامها الداخلي لتصنيف الموظفين، إذ ستطيل الفترة اللازمة لترقية أصحاب الخبرة المتوسطة وإلغاء الفئات الأعلى للوظائف العليا، حسبما ذكرت صحيفة "ساوث تشاينا مورنينغ بوست" (South China Morning Post) نقلاً عن عدّة أشخاص لم تحدد هوياتهم.

 

لم تكشف "علي بابا"، مالكة الصحيفة، عن عدد موظفيها في المرتبة "بي 9" (P9)، والذين يُشار إليهم عادةً على أنهم يتقلدون منصب "خبير أول" فأعلى، وفقاً للتقرير. ويُرجّح أن هذه المناصب العليا تمثل ما يصل إلى 2% من إجمالي العاملين في المجموعة.

 

"ساوث تشاينا مورنينغ بوست" أفادت بأن الموظف بالمستوى "بي 9" في الشركة لديه حزمة رواتب سنوية بالإضافة إلى خيارات أسهم يمكن أن تصل إلى نحو 3 ملايين يوان (417 ألف دولار).

 

وقالت المجموعة المسؤولة عن منصات التجارة الإلكترونية المحلية لــ"علي بابا"، في بيان للصحيفة، إنها لم تنته بعد من الإصلاح الشامل.

تعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

{{Comments.indexOf(comment)+1}}
{{comment.FollowersCount}}
{{comment.CommenterComments}}
loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.

الأكثر قراءة