ارتفع متوسط الحد الأدنى للأجور في اليابان ليتجاوز 1000 ين في الساعة للمرة الأولى، ضمن خطط الحكومة لإعادة صياغة هياكل الأجور لتحقيق التوافق بين الشركات واتحاد النقابات المعروف باسم "رينجو".
وزاد متوسط الحد الأدنى للأجور بمقدار 41 يناً إلى 1002 ين (6.85 دولار) في الساعة خلال السنة المالية 2023، وهو ما يتجاوز الزيادة البالغة 31 يناً خلال السنة المالية السابقة، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ في أكتوبر القادم، بحسب قرار لجنة فرعية تابعة لهيئة وزارية استشارية، والذي نقله موقع "نيبون دوت كوم".
وتقسم المبادئ التوجيهية للجنة الفرعية المدن إلى ثلاث فئات وفقًا لظروفها الاقتصادية، حيث تم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور بالساعة بمقدار 41 يناً للمدن الست في الفئة "أ"، والتي تشمل طوكيو، في حين تم تخصيص 28 مدينة في الفئة "ب" لزيادة قدرها 40 يناً، و13 مدينة في الفئة "ج" لزيادة بلغت 39 يناً.
وفي حين يتجاوز الحد الأدنى للأجور 1000 ين في 8 مدن فقط من بينها طوكيو، يظل هناك 17 مدينة أخرى يبلغ الحد الأدنى هناك أقل من 900 ين.
وفي مارس الماضي، اتفقت كبرى الشركات اليابانية على أكبر زيادة للأجور خلال ربع قرن، في "شونتو" – وهو مصطلح ياباني يشير إلى مفاوضات الأجور السنوية بين النقابات العمالية وأصحاب العمل في اليابان – تلبية لدعوة "فوميو كيشيدا" رئيس الوزراء بزيادة الأجور لتعويض ارتفاع تكاليف المعيشة.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}