أخبر الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة "علي بابا" الموظفين، أن التركيز الرئيسي في المستقبل ينصب على إعطاء الأولوية في الاهتمام للمستخدمين، فضلًا عن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
ووفقًا لرسالة للموظفين أرسلها "إيدي وو" الثلاثاء، في ثالث يوم له في منصبه الجديد،أشار إلى أن "علي بابا" ستركز أيضًا على ترقية الموظفين الشباب، خاصة أولئك الذين ولدوا بعد عام 1985، لتشكيل جوهر فرق إدارة الأعمال في غضون السنوات الأربع المقبلة.
وبحسب "رويترز"، قال "وو" إن هذا من شأنه أن يساعد في الحفاظ على عقلية الشركات الناشئة ويمنع الشركة من التعثر في الطرق القديمة.
وقال "وو" في الرسالة: "على مدى العقد المقبل، سيكون عامل التغيير الأكثر أهمية هو الذكاء الاصطناعي في جميع القطاعات".
وتخضع المجموعة الصينية لأكبر عملية إعادة هيكلة تنظيمية في تاريخها الممتد على مدار 24 عامًا، حيث قررت "علي بابا" في وقت سابق، تقسيم أعمالها لوحدات مستقلة.
ومن المقرر أن يرأس "وو" أيضًا، وحدة الحوسبة السحابية، ليحل محل "دانييل تشانج"، والتي تعد ثاني أكبر مصدر لإيرادات "علي بابا" بعد التجارة الإلكترونية المحلية، وتضم نموذج الذكاء الاصطناعي التوليدي، كما تهدف لإجراء اكتتاب عام بحلول مايو 2024.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}