يحق لكل مساهم ترشيح نفسه أو شخص آخر أو أكثر لعضوية مجلس الإدارة وذلك في حدود نسبة ملكيته في رأس المال.
1. أن يتوفر لدى المرشح الخبرة الكافية والأمانة والمهارات الإدارية التي تسهم في تعزيز الدور القيادي للشركة
2. ألا يكون المرشح عضواً في مجلس إدارة أو عضو لجنة منبثقة أو يشغل أحد المناصب القيادية في شركة تأمين و/أو إعادة تأمين سعودية أخرى.
3. الحصول على عدم ممانعة من هيئة التأمين على عضوية المرشح.
4. أن لا يكون المرشح قد سبق إدانته بحكم قضائي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة
5. أن لا يكون المرشح من موظفي الدولة إلا إذا كان ممثلا عن أحد الجهات الحكومية أو الشركات التي تؤسسها الدولة أو الأشخاص ذوي الصفة الاعتبارية العامة.
6. أن لا يكون المرشح معسراً أو مفلساً.
7. عدم قيام المرشح بسلوك مخالف في الأسواق المالية أو الأعمال التجارية.
8. يجب ألا يشغل المرشح عضوية مجلس إدارة لأكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة في السوق السعودي.
9. أن يكون لدى المرشح خبرة علمية وعملية مناسبة.
10. أن يكون المرشح ملتزماً بأحكام الأنظمة واللوائح والتعليمات السارية.
11. أن يكون المرشح لدية الوقت الكافي للعمل.
لمزيد من التفاصيل الرجاء الاطلاع على سياسة ومعايير الترشح حسب المرفق.
متطلبات الترشح:
1. استيفاء وتوقيع نموذج طلب الترشح من قبل المرشح. (مرفق)
2. السيرة الذاتية والمؤهلات والخبرات العلمية السابقة والحالية.
3. إرفاق نسخة من خطاب عدم ممانعة صادرة من جهة عمل المرشح على طلب الترشح (للعاملين في القطاع الحكومي)
4. إرفاق نسخة واضحة سارية المفعول من جواز السفر وبطاقة الهوية الوطنية/ هوية مقيم وسجل الأسرة للسعوديين/ أفراد العائلة.
5. تعبئة نموذج الملاءمة الصادر عن هيئة التأمين (مرفق) وتزويد الشركة بنسخة كاملة وموقعة بصيغة "PDF" ونسخة إلكترونية بصيغة "Word" مطابقة للنسخة الموقعة. كما يمكن للمرشح الحصول على النموذج "(نموذج الملاءمة)" من الموقع الإلكتروني لهيئة التأمين https://www.ia.gov.sa/apply-for-licenses .
6. تعبئة نموذج السيرة الذاتية للمرشح - نموذج رقم (3) الصادر عن هيئة السوق المالية (مرفق)، وتزويد الشركة بنسخة كاملة موقعة بصيغة "PDF" ونسخة إلكترونية بصيغة "Word" مطابقة للنسخة الموقعة كما يمكن للمرشح الحصول على النموذج من موقع هيئة السوق المالية https://cma.gov.sa/RulesRegulations/FormsSite/Pages/default.aspx .
تقوم لجنة الترشيحات والمكافآت بمراجعة شاملة لجميع الطلبات الواردة وتقييمها بإنصاف في ضوء المعايير المذكورة في هذه السياسات والإجراءات كما تقوم بتوثيق أسباب تصفية أو رفض المرشحين .
|
تحليل التعليقات: