شعار الشركة السعودية لإعادة التأمين – إعادة
أعلنت الشركة السعودية لإعادة التأمين – إعادة، تحديد موعد اجتماع الجمعية العمومية غير العادية بتاريخ 9 أكتوبر 2025، للتصويت على التوصية بزيادة رأس المال بنسبة 46.6% من 1158.3 مليون ريال إلى 1698.1 مليون ريال، وذلك عن طريق منح 51.48 مليون سهم كأسهم منحة للمساهمين بواقع 4 أسهم لكل 9 أسهم قائمة، وتخصيص 2.5 مليون سهم إضافية لبرنامج أسهم حوافز الموظفين طويلة الأجل.
تفاصيل زيادة رأس المال:
|
رأس المال الحالي |
1158.30 مليون ريال |
|
عدد الأسهم |
115.83 مليون سهم |
|
نسبة الزيادة |
46.6 % |
|
رأس المال بعد الزيادة |
1698.10 مليون ريال |
|
عدد الأسهم بعد الزيادة |
169.81 مليون سهم |
|
أسباب الزيادة |
دعم نمو الشركة وتعزيز مركزها المالي |
|
عدد الأسهم الممنوحة لكل سهم |
أ- منح 51.48 مليون سهم كأسهم منحة على المساهمين بواقع 4 أسهم لكل 9 قائمة، ما يمثل نسبة 44.44% من الزيادة في رأس مال الشركة. ب- تخصيص 2.50 مليون سهم إضافي، ما يمثل نسبة 2.16% من الزيادة في رأس مال الشركة بغرض تخصيصها لبرنامج حوافز الموظفين طويلة الأجل. |
|
طبيعة وقيمة الاحتياطيات |
ستكون الزيادة من خلال رسملة 539.8 مليون ريال من الأرباح المبقاة. |
|
تاريخ الأحقية |
في حال وافق مساهمي الشركة في اجتماع الجمعية العامة غير العادية على زيادة رأس المال، سيكون تاريخ أحقية أسهم المنحة لمساهمي الشركة المسجلين لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (مركز الإيداع) بنهاية ثاني يوم تداول يلي يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية للشركة في 9 أكتوبر 2025. |
وبينت الشركة في بيان لها على تداول، أنه في حال وجود كسور أسهم فأنه ستجمع كسور الأسهم في محفظة واحدة لجميع حملة الأسهم وتُباع بسعر السوق، ومن ثم توزع قيمتها على حملة الأسهم في تاريخ الأحقية كل بحسب حصتــه خلال مدة لا تتجاوز ثلاثون يوماً من تاريخ تحديد الأسهم المستحقة لكل مساهم.
وأضافت أنه سيتم التصويت على برنامج الأسهم المخصصة للموظفين (حوافز طويلة الأجل) الذي تمت الموافقة عليه من مجلس إدارة الشركة في تاريخ 17 نوفمبر 2024، ومنح مجلس الإدارة جميع الصلاحيات لتخصيص الأسهم للموظفين وإدارة البرنامج وإجراء أي تعديلات وفقًا لتقديره.
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: