دعا "جينسن هوانج" الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا"، موظفيها إلى استخدام الذكاء الاصطناعي كلما أمكنهم ذلك، وقلل من المخاوف بشأن فقدان وظائفهم بسببه، منتقدًا المديرين الذين يطالبون العاملين بتقليل اعتمادهم على هذه التقنية.
جاء ذلك خلال اجتماع عُقد يوم الخميس، في رد لـ "هوانج" على سؤالٍ بشأن توجيه المديرين للموظفين بتقليل استخدام الذكاء الاصطناعي، حسبما ذكر موقع "بزنس إنسايدر".
وقال "هوانج" في الاجتماع: "على حدّ علمي، لدى "إنفيديا" بعض المديرين الذين يطلبون من موظفيهم تقليل استخدام الذكاء الاصطناعي.. هل أنتم مجانين؟".
وأعرب "هوانج" عن رفضه الشديد لهذه التوجيهات، قائلًا: "أريد أتمتة كل مهمة يمكن أتمتتها بواسطة الذكاء الاصطناعي، وأعدكم، سيكون لديكم عملٌ للقيام به".
وأضاف أن مهندسي برمجيات "إنفيديا" يستخدمون مساعد البرمجة "كورسور"، متابعًا: "إذا لم ينجح الذكاء الاصطناعي في مهمة محددة، "فاستخدموه حتى ينجح، وساهموا في تحسينه، فنحن نملك القدرة على ذلك".
وبحسب الموقع، تخطط أيضًا كل من "مايكروسوفت" و"ميتا" لتقييم الموظفين بناءً على استخدامهم للذكاء الاصطناعي، فيما طلبت "جوجل" من المهندسين استخدام الذكاء الاصطناعي في البرمجة، وتجري "أمازون" محادثات لاستخدام "كورسور" بعدما طلبه الموظفون.
ولطمأنة الموظفين، قال "هوانج": "بصراحة، أعتقد أننا ما زلنا نعاني من نقصٍ يُقدر بحوالي 10 آلاف موظف، لكن وتيرة التوظيف يجب أن تتوافق مع وتيرة دمج الموظفين الجدد وتهيئتهم".
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: