صحيفة: إمكانية فصل موظفي "أرامكو" المتجاوزة نقاطهم المرورية 30 نقطة خلال السنة

تعتزم شركة "أرامكو" السعودية فصل أي موظف لديها تتجاوز نقاط مخالفاته المرورية 30 نقطة خلال السنة، للحد من حوادث الطرق بين موظفي، ومقاولي الشركة.
 

وأوضحت صحيفة "مكة" أن هناك خمس آليات تطبق من خلالها الإجراءات الإدارية للمخالفات المرورية على منسوبي "أرامكو" فيما يخص النقاط المرورية التي تحصيها خلال السنة الواحدة وتشمل:

1- في حال ارتكاب أقل من 10 نقاط يعقد اجتماع إرشادي للموظف.
 

2- عند ارتكاب من 10 إلى 19 نقطة يوجه إنذار خطي للموظف، وإعداد تقرير إرشادي بالتنسيق مع الموارد البشرية ويبعث بها إلى مدير الإدارة ونائب الرئيس.
 

3- عند ارتكاب من 20 إلى 29 نقطة يوجه إنذار خطي ثان للموظف، ويعد تقرير إرشادي بالتنسيق مع الموارد البشرية ويبعث إلى مدير الإدارة ونائب الرئيس.
 

4- عند ارتكاب 30 نقطة ينذر الموظف بالفصل، ويعد تقرير إرشادي بالتنسيق مع الموارد البشرية ويبعث إلى مدير الإدارة ونائب الرئيس، والنائب الأعلى للرئيس.
 

5- عند ارتكاب أكثر من 30 نقطة، إمكانية فصل الموظف من العمل بالتنسيق مع الموارد البشرية وترسل بعدها إلى مدير الإدارة ونائب الرئيس، والنائب الأعلى للرئيس.
 

وحسب البيانات المتوافرة في "أرقام"، قالت مصادر إعلامية مؤخرا إن "أرامكو" قامت بإرسال بريد إلكتروني لموظفيها تحذرهم فيه من ارتكاب مخالفات مرورية قد تؤثر في فرصتهم في الترقيات والعلاوات.
 

وخسرت "أرامكو" خلال هذا العام نحو 14 من موظفيها نتيجة حوادث مرورية، إضافة إلى 30 موظفا خلال العامين الماضيين للسبب ذاته.