تسعى الشركات الكبرى إلى تعيين موظفين أكفاء للنهوض بها، إلا أن بعض الموظفين البؤساء يعملون على تقويض سعي الشركة في هذا الاتجاه.
والموظف البائس هو شخص غير سعيد في عمله، وليس ذلك فحسب فهو يعرب أيضًا دومًا عن استيائه من العمل، ويصيب زملاءه بالإحباط وينقل لهم الطاقة السلبية.
وقد نشرت "أوفيس فايب" وهي شركة مكرسة لتحسين ثقافة الشركات "إنفوجرافا" يحدد 13 سمة من سمات الموظف البائس، حتى يسهل اكتشاف وجوده ضمن بيئة العمل.
|
13 علامة تكشف الموظف البائس |
|
|
النقطة |
التوضيح |
|
1- الشكوى |
الموظف البائس دائم الشكوى، وليس هناك شيء جيد بالقدر الكافي بالنسبة له، أو شيء يرضيه أبدًا. |
|
2- اختلاق الأعذار |
الموظف السيئ لا يتحمل مسؤولية أفعاله، ودائمًا ما يختلق الأعذار. |
|
3- الافتقار إلى الحماسة |
حين يكون هناك مشروع أو مهمة جديدة لبدء العمل بها، يكون الموظف البائس هو الأقل حماسة. |
|
4- لا يساعد الآخرين |
لا يُبدي رغبة في مساعدة الآخرين، ويقول دومًا "هذا ليس عملي". |
|
5- النميمة |
تدمر النميمة الروح المعنوية داخل الشركة، وتثبط الموظفين عن القيام بمهامهم، وتخلق الضغائن بين الأفراد وبعضهم. |
|
6- الكذب |
الموظف الذي يكذب بصفة مستمرة، ويختلق الحكايات يكون خطرًا على باقي فريق العمل. |
|
7- يتظاهر بعلمه بكل شيء |
يتعامل الموظف السيئ على أساس أنه يعرف كل شيء على الدوام، حتى تلك الأشياء التي لا يعرفها. |
|
8- مستقل |
يعمل الموظف السيئ وحيدًا دون مشاركة الآخرين، بينما تحتاج الشركة إلى تعاون الفريق من أجل الازدهار. |
|
9- غير مسؤول |
دائمًا ما يتجاهل الموظف السيئ الموعد النهائي لتسليم المهام، ويحضر متأخرًا عن العمل، ويخلف الوعود. |
|
10- غير مبادر |
يتحلى الموظف الجيد بروح المبادرة، بينما ينتظر الموظف السيئ حتى يتم إخباره بما عليه فعله في المرحلة المقبلة. |
|
11- الأسئلة |
لا يوجه هذا النوع من الموظفين الأسئلة، وليس لديهم الرغبة في تعلم أشياء جديدة. |
|
12- عدم النمو |
لا يستثمر الموظف السيئ في نفسه ليصبح شخصًا أفضل، ويتقدم داخل الشركة. |
|
13- مشتت الذهن |
يعرف الموظف الجيد كيف يبقى حاضرالذهن، بينما من السهل على الموظف السيئ أن يفقد تركيزه ويصير مشتت الذهن. |
كن أول من يعلق على الخبر
تحليل التعليقات: