نبض أرقام
13:23
توقيت مكة المكرمة

2024/06/21

5 أخطاء يجب تجنبها في رسائل طلب التوظيف

2018/07/05 أرقام

على الرغم من أن بعض القائمين على التوظيف لم يعودوا يقرأون رسائل طلب الوظيفة، إلا أن المكتوب منها على نحو جيد وبأحدث التنسيقات يساعد على تمييز المتقدمين وإجراء مقابلة عمل معهم.

 

ويتلقى القائمون على التوظيف المئات من الرسائل، والتي يكون بها أخطاء مروعة لا يجب الوقوع فيها.

 

ومن واقع التجربة العملية شارك بعض القائمين على التوظيف بقصصهم عن الأخطاء في رسائل طلب التوظيف التي تلقوها، ومن بينها التقدم إلى الوظيفة الخطأ، أو إرسال الطلب إلى الشركة الخطأ، أو كتابة الآراء السياسية والدينية.

 

ومن بين القصص التي نشرها القائمون على التوظيف في "جروب" خاص للموظفين على "فيسبوك" اختارت مجلة "إنك أرابيا" أكثر 5 رسائل طلب وظيفة تحوي أخطاء كارثية.

 

 

5 أخطاء مروعة في رسائل طلب الوظيفة

النقطة

الشرح

1- تفضيلات الطعام وقضايا النساء

 

 

 

- تضمنت إحدى رسائل طلب الوظيفة قائمة بوصفات الطعام الذي يُفضله المرشح.

 

- تضمنت رسالة من إحدى المرشحات للوظيفة معلومات مفصلة عن تأثير فترة حيضها على عملها.

 

2- معلومات شخصية

 

- تلقى أحد القائمين على التوظيف رسالة تحوي كل تفاصيل المرشح للوظيفة التي قد تعرضه لسرقة الهوية، ومن بينها صورة المُرشح، تاريخ ميلاده، رقم الضمان الاجتماعي، الحالة الاجتماعية، وعدد أطفاله.

 

3- استخدام عبارات سيئة للتعبير عن الشغف

 

- بعض الموظفين تلقى رسالة طلب وظيفة من أحد المُرشحين تحوي عبارة سيئة في السطر الأول، قصد بها المُرشح التعبير عن شغفه الكبير بالعمل، لكنها أعطت عنه انطباعًا سيئًا.

 

4- التفكير خارج الصندوق في المكان غير المناسب

 

- أحد المتقدمين للوظيفة قدم رسالة طلب التوظيف مكتوبة بقلم شمع مُلون، ورغم أن الشخص قصد التميز من وراء ذلك، إلا أنه كان متقدمًا لمنصب مالي لا مجال فيه للمزح بهذه الطريقة.

 

5- صورة غريبة

 

- رغم المقولة المعروفة "صورة بألف كلمة"، إلا أنها غير صحيحة في هذه الحالة التي تلقى فيها أحد القائمين على التوظيف رسالة طلب توظيف تحوي صورة رجل ونمر، وكانت رسالة غير مفهومة على الإطلاق.

 

 

اللعب الآمن ليس الحل أيضًا

 

لا تعني الأخطاء السابقة أن المتقدم للوظيفة يجب أن يكتب خطابًا تقليديًا ومحفوظًا، بل على العكس أمام المرشح للوظيفة تحد كبير لكتابة رسالة طلب وظيفة مبدعة ولافتة لانتباه الموظف.

 

من الافضل أن يكتب المرشح للوظيفة شيئًا يكشف عن نفسه وشخصيته وخبرته بما يتلاءم مع ثقافة الشركة، ولا يجب أن يكتفي بكتابة السيرة الذاتية فحسب.

تعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

{{Comments.indexOf(comment)+1}}
{{comment.FollowersCount}}
{{comment.CommenterComments}}
loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.

الأكثر قراءة