أرباح تمكين 25.6 مليون ريال (+38%) بنهاية الربع الأول 2025

ارتفعت أرباح شركة تمكين للموارد البشرية والتي تنشط في استقدام القوى العاملة للقطاعين العام والخاص، إلى 25.6 مليون ريال بنهاية الربع الأول 2025، مقارنة بأرباح قدرها 18.6 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2024.

كما أرجعت الشركة سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق إلى:

ارتفاع الإيرادات نتيجة تحقيق إيرادات خدمات قطاع الشركات والشركات التابعة نمواً ملحوظاً بنسبة زيادة 98.2% وبقيمة قدرها 95.0 مليون ريال سعودي. يعود هذا النمو إلى زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 106.6%، استجابةً للطلب المتزايد من العملاء في مختلف أنشطة قطاع الشركات. كما ارتفعت إيرادات قطاع الأفراد بنسبة 5.0%، نتيجة لزيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 4.4%.

- ارتفاع إيرادات المجموعة بنسبة 67.0% مقارنة بالربع المماثل من العام السابق.

- ارتفاع مجمل الربح بنسبة 60.6% مقارنة بالعام السابق، مدفوعاً بتحسن أداء قطاع الشركات والشركات التابعة، حيث زادت إيرادات هذا القطاع بنسبة 98.2%، مما أدى إلى ارتفاع الربح الإجمالي لهذا القطاع بنسبة 87.1%، كما شهد قطاع الأفراد انخفاضاً في مجمل الربح بنسبة 8.4%، ويُعزى ذلك إلى سقف أسعار الخدمات والاشتراطات الأخرى وفقا للأنظمة التشريعية الصادرة.

- سجل الربح التشغيلي ارتفاعاً بنسبة 47.3% مقارنة بالربع الأول من العام السابق، على الرغم من زيادة المصاريف الإدارية والعمومية والمصاريف التسويقية بنسبة 52.4%. ويُعزى ارتفاع المصاريف بشكل رئيسي إلى زيادة في مخصص خسائر الدفعات المقدمة لمكاتب التوظيف الخارجية وزيادة مصاريف التسويق لقطاع الأفراد (المقيمة/الساعة). بالإضافة إلى ذلك، ارتفع مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة بقيمة 3.7 مليون ريال سعودي، وذلك استناداً إلى نموذج الخسائر الائتمانية المتوقعة المعدّ من قبل المستشار الخارجي تماشياً مع زيادة الذمم المدينة التجارية، التي جاءت نتيجة مباشرة لارتفاع إيرادات الشركة.

وقد عزت الشركة سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع السابق إلى:

ارتفعت إيرادات الشركة الموحدة للربع الأول من عام 2025 م بمبلغ 29.1 مليون ريال سعودي وبنسبة 13.6% مقارنة بالربع السابق، نتيجة تسجيل إيرادات خدمات قطاع الشركات والشركات التابعة نمواً ملحوظاً بنسبة زيادة 15.2% وبقيمة قدرها 25.4 مليون ريال سعودي. يعود هذا النمو إلى زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 15.5%، استجابةً للطلب المتزايد من العملاء على الخدمات المقدمة في مختلف أنشطة قطاع الشركات. كما ارتفعت إيرادات قطاع الأفراد بنسبة 7.9%، نتيجة لزيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 6.9%، إلى جانب التأثير الإيجابي للعوامل الموسمية.

- ارتفاع إيرادات الشركة الموحدة بنسبة 13.6% مقارنة بالربع السابق.

- ارتفاع مجمل الربح بنسبة 52.1% مقارنة بالربع السابق، مدفوعاً بتحسن أداء قطاع الشركات والشركات التابعة، حيث زادت إيرادات هذا القطاع بنسبة 15.2%، مما أدى إلى ارتفاع الربح الإجمالي لهذا القطاع بنسبة 63.7%، كما شهد قطاع الأفراد ارتفاعاً في مجمل الربح بنسبة 10.7%، ويُعزى ذلك إلى ارتفاع نسب التشغيل المتأثرة بالعوامل الموسمية.

- سجل الربح التشغيلي ارتفاعاً بنسبة 72.7% مقارنة بالعام السابق، على الرغم من زيادة المصاريف الإدارية والعمومية والمصاريف التسويقية بنسبة 25.6%. ويُعزى ارتفاع المصاريف بشكل رئيسي إلى زيادة في مخصص خسائر الدفعات المقدمة لمكاتب التوظيف الخارجية. بالإضافة إلى ذلك، ارتفع مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة بقيمة 2.2 مليون ريال سعودي، استناداً إلى نموذج الخسائر الائتمانية المتوقعة المعد من قبل المستشار الخارجي، وذلك تماشياً مع زيادة الذمم المدينة التجارية، التي جاءت نتيجة مباشرة لارتفاع إيرادات الشركة.

معلومات إضافية:

كما قالت الشركة إن حقوق المساهمين (لا توجد حقوق أقلية) بنهاية الفترة قد بلغت 375.3 مليون ريال، مقابل 283.9 مليون ريال، كما في نهاية الفترة المماثلة من العام السابق.

كما ورد في تقرير مراجع الحسابات: لايوجد ملاحظات

بيان نوع تقرير مراجع الحسابات : الرأي غير المعدل