مؤسسة البترول تقنن مصروفاتها

اصدر الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية هاشم هاشم تعميماً ادارياً بشأن تقليل وترشيد المصروفات الرأسمالية والتشغيلية 2020/2021.

وجاء بالتعميم الموجه للرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة والأعضاء المنتدبين أنه نظراً للظروف الراهنة التي تمر بها البلاد والعالم أجمع في ضوء تفشي فيروس كورونا، وأثر ذلك على موازنة العرض والطلب على النفط الخام والمنتجات البترولية من جهة وعدم الوصول لاتفاق مابين أعضاء منظمة الدول المصدرة للنفط «أوبك» وجمهورية روسيا الاتحادية فيما يتعلق بتحديد حصص الانتاج من النفط الخام من جهة أخرى، الأمر الذي كان له بالغ الأثر في الانخفاض غير المسبوق لأسعار النفط الخام والمنتجات.

وأضاف: «وتبعات ذلك على مستوى دولة الكويت ومستوى المؤسسة وشركاتها التابعة، الأمر الذي يحتم على المؤسسة والشركات التابعة مضاعفة الجهود لترشيد وتقنين المصروفات الرأسمالية والتشغيلية لمواكبة الوضع الراهن.

وقال أنه بناء على ما سبق، يتوجب على كافة القطاعات الرئيسية في المؤسسة والشركات التابعة زيادة تفعيل خططها وبرامجها لتقنين وترشيد المصروفات ومراجعة أولوياتها بما لا يؤثر على سلامة واستمرارية العمليات، وبحيث تشمل الخطط والبرامج على مبادرات لزيادة الربحية عن طريق تعظيم الإيرادات وخفض التكاليف التشغيلية بما يشمل «العقود، الصيانة و غيرها»، وإعادة النظر في التكاليف الرأسمالية المطلوبة بما يشمل إلغاء او تأجيل او تخفيض تكلفة برامج المشاريع الرأسمالية سواء كانت جديدة او مرحلة.

وأضاف «راجين ان يتم اعتبار الموضوع ضمن اهم أولوياتكم وآملين ان يصلنا ردكم حول خططكم بهذا الشأن والوفر المتوقع على الموازنة الرأسمالية والتشغيلية بالاضافة الى أية مقترحات اضافية يمكن تطبيقها على مستوى المؤسسة وشركاتها التابعة في موعد اقصاها ١٩ ابريل ٢٠٢٠».

وقالت مصادر أنه من المبادرات التي سيتم تطبيقها لتقنين وترشيد المصروفات تحويل الإجازة الحالية إلى أيام راحة وليس عطلة، حتى لا تتضاعف مبالغ العمل الإضافي بصورة رهيبة اذا استمرت الاجازة الى شهور ..موضحه أن التعويض عن أيام الراحة منصف للجميع.

وبينت أن بعض الشركات تحتسب العمل الإضافي من ضمن مكافأة نهاية الخدمة للمعينين قبل 2003، حيث إن هذه الإجازة الطويلة ستشجع أعداد كبيرة من المستفيدين من أصحاب الخدمة الطويلة على التقاعد خلال هذه السنة، حيث ستتضاعف قيمة مكافآت نهاية الخدمة «دون مبالغة» لموظفين دون سواهم.

وأضافت سيتم العمل على كبح جماح بعض المديرين الذين يمارسون ضغوطهم لإضافة أعداد كبيرة من غير المرتبطين فعلياً بالتشغيل لكشوفات الشفتات والعمل الإضافي وغيرها .

على ان يكون التعويض مقتصراً للمنجزين المساهمين فعلياً بالتشغيل والصيانة وغيره من ضروريات العمل.