103 ملايين درهم إنفاق طيران الإمارات على التوطين

تنفق طيران الإمارات هذا العام أكثر من 103 ملايين درهم على التوطين منها 60 مليون درهم وهي الميزانية السنوية الخاصة بالتوطين إضافة الى بنود الإنفاق الأخرى التي تشمل تأهيل وتدريب الطيارين.

واكد عبدالعزيز العلي النائب التنفيذي للرئيس في ادارة الموارد البشرية في المجموعة أن التوطين يعد جزءا لا يتجزأ من استراتيجية الشركة التي تضع هذا الامر في قمة أولوياتها موضحا ان هناك قسما خاصا للتوطين في طيران الإمارات يتألف من 35 موظفا هدفه العمل على توظيف وتأهيل المواطنين في مختلف أقسام ودوائر المجموعة.

وقال العلي: إن المواطن يخضع في طيران الامارات إلى العديد من برامج التأهيل والتدريب الداخلية والخارجية التي تنظمها المجموعة بالتعاون مع كبرى الجامعات والمعاهد والمؤسسات الدولية، مشيرا إلى ان الحوافز والمزايا التي تقدمها طيران الامارات للمواطنين بما فيها الكادر الخاص بالرواتب تجعل من طيران الإمارات وجهة جاذبة كما أن معدلات تسرب المواطنين من هذه الوظائف لا تتعدى 5 % وهي نسبة طبيعية في ظل توفر الخيارات المتنوعة في المؤسسات والشركات الاخرى، منوها بأن الطلبيات الضخمة من الطائرات الجديدة للناقلة التي تصل إلى أكثر من 200 طائرة وتنوع أقسام العمل فيها يتطلب دوماً البحث لاستقدام المزيد من الكفاءات المواطنة وتأهليهم للعمل سواء مهندسين أو فنيين أو طيارين أو في الأقسام الأخرى.

موضحا ان اكثر من 400 مواطن مهندس تخرجوا من برنامج طيران الامارات الخاص بالمهندسين ويعملون اليوم خبراء ومتخصصين في صيانة وإصلاح الطائرات كما يستفيد هؤلاء من الشراكات الاستراتيجية لطيران الإمارات مع كبرى المؤسسات العالمية وخاصة بوينغ وجنرال الكتريك ورولز رويس حيث يتم تزويدهم بالكثير من المهارات الإضافية في مجالات اخرى مثل التمويل والتدريب ومبادئ التسويق والتنافسية وغيرها.

خيارات واسعة

ولفت الى ان افتتاح اكاديمية طيران الامارات للتدريب في دبي وورلد سنترال سيفتح امام المواطنين خيارات واسعة للعمل والتوظيف حيث تحتوي الاكاديمية على احدث برامج وتقنيات التدريب في العالم .

ومن جهته قال ناصر بن خرباش نائب رئيس اول اقليمي في تطوير الموارد البشرية وخدمات الموظفين: ان المجموعة يتوقع ان توظف هذا العام اكثر من 850 مواطنا في مختلف اقسام ودوائر المجموعة مقارنة مع 750 مواطنا في العام الماضي وفق خطة لا تقتصر فقط على التوظيف بل تشمل تأهيل وتدريب الموظفين من مختلف الاعمار حيث تتواصل المجموعة بشكل مستمر مع المدارس والجامعات لاختيار الكفاءات الراغبة في العمل.

واشار بن خرباش إلى ان الناقلة تركز في اختيار المواطنين وتوجيههم نحو قطاعات مختلفة وخاصة من الطيارين والمهندسين والفنيين حيث قامت في العام الماضي بتوظيف 90 طيارا الى 100 طيار في العام الجاري.

كما تستهدف توظيف 70 من الفنيين والمهندسين مقارنة مع 60 في العام الماضي اضافة الى 20 في دوائر تقنية المعلومات.

وقال: ان تحويل كلية طيران الإمارات الى جامعة سيوفر خيارات اخرى في توظيف المواطنين حيث ستقوم طيران الإمارات بابتعاث 40 مواطنا على نفقتها وفق برنامج دراسي لمدة ثلاث سنوات ونصف السنة ثم برنامج عملي لمدة عام اخر يلتحق بعدها الموظف في احد اقسام المجموعة موضحا ان كافة النفقات للمواطن المبتعث سيتم تغطيتها من قبل طيران الامارات بدءا من مرحلة الدراسة وحتى التخريج والتوظيف في الناقلة.

حوافز

واشار الى ان طيران الامارات تراجع دوما المزايا والحوافز الوظيفية للمواطنين حرصا منها على توفير كافة المزايا والخدمات للموظف. ومن بين برامج التدريب التي توفرها للمواطنين برنامج خاص بتأهيل المواطنين ليصبحوا مديري محطات خارجية حيث يبلغ عددهم اليوم 25 مواطنا في مختلف محطات ووجهات طيران الامارات.

وقال بن خرباش: ان برنامج تدريب الطيارين يعد احد البرامج الحيوية في طيران الامارات حيث يتم اختيار المواطنين من المدارس والجامعات وتزويدهم بالتدريب والتأهيل النظري والعملي سواء داخل الامارات او خارجها مشيرا الى أن تكلفة تدريب الطيار المواطن تصل الى مليون درهم طوال مدة التدريب التي تبلغ نحو 3 سنوات.

ويعمل في طيران الإمارات اليوم اكثر من 2500 مواطن منهم 500 فني ومهندس وبنسبة تصل الى 11 % من اجمالي عدد الموظفين كما ان نسبة التوطين في الادارة العليا تصل إلى 24 % .

ونوه بأن قسم التوطين يقوم بزيارات منتظمة للمدارس والجامعات والمعاهد لاستقطاب المواطنين وتعريفهم بالامتيازات التي تقدمها طيران الامارات باعتبارها علامة تجارية عالمية تنمو وتتوسع في مختلف أسواق العالم موضحا ان هناك الكثير من قصص النجاح التي حققها المواطنون مع الناقلة في العديد من الأقسام والدوائر وارتقى فيها هؤلاء الى مناصب تنفيذية متقدمة.

واكد بن خرباش انه ومنذ عام 1992 نجحت طيران الإمارات ومن خلال برنامج تدريب الطيارين في تخريج اكثر من 215 طيارا مواطنا من الرجال والنساء كطيارين تجاريين في مختلف أنواع الطائرات بما فيها طائرات ايرباص 380 العملاقة مشيرا الى ان هناك 165 مواطنا تحت التدريب ضمن هذا البرنامج.

وأوضح ان الناقلة تتطلع الى توسيع آفاق العمل للمواطنين لتشمل أطقم الطائرات لتأكيد الدور الريادي للناقلة في معايير الضيافة التي رسختها الشركة خلال السنوات الماضية ليكونوا سفراء للناقلة في اكثر من 130 محطة عالمية للشركة.

دناتا

وأشار الى انه ومع الاستعداد لافتتاح مبنى الكونكورس دي الجديد في العام المقبل قامت دناتا بتوظيف اكثر من 215 مواطنا للعمل في المبنى الجديد حيث سيتم تزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة في مجالات متنوعة مثل علاقات المسافرين والخدمات الارضية وانجاز اجراءات السفر وغيرها.

ومن بين برامج التدريب التي تقدم للمواطنين هناك برامج متخصصة للشحن الجوي واخرى لدناتا وخدمات المطار وتقنية المعلومات وبرامج اللغة الانجليزية وخدمات السفريات والمالية والفنادق اضافة الى ادارة المحطات الخارجية للناقلة.

وتمنح الناقلة حوافز ورواتب مغرية للمواطنين تبدأ بـ 40 الف درهم للطيار المواطن و20 الفا للمهندس المواطن و24 الف للمتخصصين في تقنية المعلومات اضافة الى حوافز تشمل التأمين الطبي وتذاكر السفر للموظف وعائلته والقروض المالية وغيرها وبدل السكن.

1500 طلب يومي

ودأبت مجموعة الإمارات، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى، على المشاركة في معرض الوظائف منذ انطلاقته، وشكل جناحها على مر السنوات نقطة جذب لزوار المعرض. وقد بلغ عدد الطلبات التي تلقتها مجموعة الإمارات خلال دورة العام الماضي لمعرض الوظائف نحو 1500 طلب.

وقالت أميرة العوضي، نائب رئيس قسم توظيف وتطوير المواطنين التابع لدائرة الموارد البشرية في مجموعة الإمارات انه ومع استمرار النمو القوي لاقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة، فقد أصبحت الحاجة أكثر إلحاحاً لإدماج مواطني الدولة في مختلف القطاعات وتمكينهم من المساهمة في ازدهار وطنهم.

ونحن في مجموعة الإمارات ندرك أهمية استقطاب الكوادر الوطنية للعمل في مختلف الوظائف، ليس لمجرد السعي إلى زيادة العدد أو تعبئة المراكز، ولكن للاستثمار في التنمية البشرية والإسهام في مواصلة نمو وازدهار الاقتصاد الوطني".

شراكة

وتعمل مجموعة الإمارات ضمن مختلف القنوات المتاحة لتسريع التوطين، فقد أبرمت شراكة مع مبادرة "أبشر" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان وتحظى بدعم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. كما وقعت مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية لتعزيز فرص التدريب والعمل التي تتيحها المجموعة للمواطنين في مختلف الأقسام.

برامج الطيارين

يواصل برنامج تدريب وتأهيل الطيارين المواطنين نجاحه الكبير منذ تدشينه في عام 1992، حيث تخرج منه أكثر من 215 مواطناً ومواطنة كطيارين تجاريين يتولون قيادة طائرات الإمارات من طرازات بوينغ وإيرباص (بما فيها طائرات الإيرباص A083 العملاقة) إلى مختلف الوجهات ضمن شبكة خطوط الناقلة.

وإلى جانب ذلك يشارك حالياً 165 من مواطني الإمارات في البرامج التدريبية للطيارين في كلية الإمارات للتدريب وفي مدرسة تدريب الطيارين في إسبانيا وفي مدرسة أكسفورد للطيران في بريطانيا.

وبحلول عام 2014 تعتزم طيران الإمارات افتتاح أكاديميتها الخاصة لتدريب الطيارين في مطار آل مكتوم الدولي- دبي وورلد سنترال، التي سيتم تجهيزها بأحدث وأرقى معدات وتقنيات وبرامج تدريب الطيارين في العالم وأكثرها تكاملاً، لتلبي بذلك مختلف الاحتياجات التدريبية ضمن هذا القطاع الحيوي.

ويقدر استثمار المجموعة في الأكاديمية الجديدة بنحو 500 مليون درهم، وستكون قادرة على استيعاب 400 متدرب دفعة واحدة.