الخليجي: 100% التقطير في وظائف مديري الفروع

في إطار الجهود المتواصلة لتمكين المواهب الوطنية من الانضمام للعمل المصرفي في دولة قطر، حقق بنك الخليج التجاري (الخليجي) إنجازاً جديداً في تقطير الوظائف حيث وصلت نسبة التقطير في وظائف مديري الفروع 100% وذلك عبر شبكته المتنامية من الفروع داخل دولة قطر. وتأتي هذه المبادرة تماشياً مع التزام البنك بتحقيق ركائز رؤية قطر الوطنية 2030.

وتعمل جميع فروع بنك الخليجي حاليا تحت قيادة وإشراف مديرين قطريين، الأمر الذي يرسخ الالتزام العميق للبنك بتمكين المواهب القطرية الشابة من القيام بدور أكثر فاعلية في دعم مسيرة البنك المستقبلية، ومن ثمّ تمكين الفريق الإداري من تطوير الخدمات المصرفية لتلبية حاجات العملاء المتميزين بصورة أفضل.

وبهذه المناسبة، قال السيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي: إنه لمن دواعي فخرنا أن نعلن عن تحقيق الأهداف الرئيسية لنهج التقطير والذي بلغ نسبة 100% في وظائف إدارة الفروع، وهذا ما يتوافق مع توجيهات مجلس إدارة البنك، ويعكس التزام الخليجي بتوظيف الكفاءات الوطنية المؤهلة القادرة على حمل المسؤولية حيث إن جميع فروع البنك تعمل حالياً تحت قيادة وتوجيه كوادر وطنية".

ويرحب الخليجي، كجزء من خطته الاستراتيجية لتوطين الوظائف، بالخريجين القطريين للعمل ضمن صفوفه، كما يوفر برامج للتدريب والتطوير المهني، بالإضافة إلى الحوافز القوية لبناء مستقبل مهني في القطاع المصرفي والمالي، ما يتيح الفرصة أمام المواهب القطرية في الخليجي لتطوير مهاراتهم في القطاع المالي وتوسيع آفاق مسيرتهم المهنية من خلال التعامل مع شبكة فروعنا في دولة الإمارات العربية المتحدة وفرنسا.