«التجارة»: الترخيص لأول حاضنة ومسرعة أعمال في البحرين

كشف الوكيل المساعد لتنمية الصناعية بوزارة الصناعة والتجارة والسياحة عبدالكريم الراشد إن الوزارة قامت بالترخيص رسمياً لأول حاضنة ومسرعة أعمال والتي بصدد البدء في ممارسة نشاطها خلال أسبوع، لافتاً إلى أن الوزارة تقوم حالياً على دراسة طلب جديد لحاضنات ومسرعات نمو الأعمال.

وأوضح الراشد - في تصريحات صحافية على هامش مؤتمر الإتقان 2017 - إن الترخيص يسمح للشركة بممارسة نشاط الحاضنات أو مسرعات نمو الأعمال أو الاثنين معاً.

وكانت وزارة الصناعة والتجارة والسياحة دشنت خلال شهر مارس الماضي خدمة نشاط حاضنات ومسرعات نمو الأعمال والمندرج تحت الأنشطة الإدارية وأنشطة الدعم للمكاتب ضمن بوابة النظام الإلكتروني الخاص بالوزارة «سجلات»، والتي من شأنها تطوير بيئة ريادة الأعمال وتعزيز الابتكار لدفع عجلة النمو الاقتصادي الوطني.

إلى ذلك، أناب وزير الصناعة والتجارة والسياحة زايد بن راشد الزياني وكيل وزارة الصناعة والتجارة والسياحة لشئون الصناعة أسامة محمد العُريّض لحضور فعاليات مؤتمر الإتقان 2017، وذلك بفندق الدبلومات، والذي يختتم فعالياته اليوم.

وعلى هامش الفعالية أكد وكيل الوزارة لشؤون الصناعة أسامة العُريّض استمرارية دعم وزارة الصناعة والتجارة والسياحة لكافة المبادرات والخطوات والفعاليات التي تقوم بها الشركات الوطنية والمستثمرون، والهادفة إلى تنشيط القطاع التجاري والإقتصادي بشكل عام، ورفده بالمقومات الكفيلة بتعزيزه ونموه عبر تقديم التسهيلات اللازمة والمميزات التي تسهم في اجتذاب المزيد من الاستثمارات والمشاريع التي من شأنها الارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين على أرض مملكة البحرين، الأمر الذي يعزز السمعة الإقتصادية والتجارية لها على المستوى العالمي.

ومن جهة أخرى، أكد المتحدثون خلال المؤتمر على أهمية اتقان العمل نتيجة للأوضاع الاقتصادية التي تشهدها المنطقة، الأمر الذي يؤثر سلباً على الموارد المالية للشركات، مشددين على أهمية الاستثمار في تدريب الموظفين رفع الانتاجية وتطوير العمل.

وقال مدير إدارة تقنية المعلومات والمعرفة بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات عدنان آل محمود إن الاتقان هو الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة لتحقيق الهدف، لافتاً إلى أن أنواع الاتقان، الانتاج بأقل كلفة من موارد عن طريق ترشيد الانفاق وإعادة جدولة الأعمال.

وأكد آل محمود على ضرورة خلق بيئة مساندة للأنظمة والقوانين الموجودة والمعمول بها، مشدداً على أهمية الاستثمار في تدريب الموظفين وتمكينهم للمساهمة في رفع انتاجية العمل، بالإضافة إلى مشاركة الموظفين في الانشطة الاجتماعية.

ومن جانب آخر، قال رئيس جمعية البحرين للتدريب والتطوير محمد الشيخ إن الاتقان في العمل من أسباب النجاح وتطويره لمساعد الشركات والمؤسسات على رفع الانتاجية، لافتاً إلى أن الاتقان يتطلب التسلح بالمعلومات والخبرة الكافيتين.

وأكد إن خلق بيئة عمل سليمة بهدف خلق التحفيز والشغف للعمل، ينعكس بدوره على الاتقان، مشيراً إلى أهمية تركيز الموظف على تنمية الذات والسلوك الايجابي في العمل.

قال رئيس شركة أكسبريشن ماركيتنغ كميونيكشن وعضو مجلس الادارة المنتدب في شركة وادي ظهران بالمملكة العربية السعودية د.خالد بن محمد الزامل إن الحديث عن الكفاءة في المنظمات والمؤسسات أصبح قضية محورية مع انخفاض الدخل في المؤسسات وركود السوق المؤقت ومن هنا يأتي أهمية استثمار الموارد المتاحة بشكل فعال.

وأضاف أن موضوع الاتقان أصبح موضوعا محوريا أيضا ليس فقط في دول الخليج بل في العالم بشكل عام، وان الاتقان الحقيقي يبدأ من الفرد ولكن يجب أن تعزز القدرات الداخلية لاعادة صياغة ما يتصوره الفرد لأنه يستند على بناء ذكاء عاطفي داخل الشخصيات فكلما استطاعت الشخصية أن تكون سوية مكتملة كانت قادرة على العطاء وتجاوز أي إخفاقات، مشيرًا الى ضرورة فهم القيادة العليا لمحاور تحريك الاتقان والاجراءات داخل الشركة وبناء شخصية الفرد.

ومن جهتها، شددت رئيسة جمعية سيدات الاعمال البحرينية فريال عبدالله ناس على أهمية قسم الموارد البشرية لاختيار الأشخاص المناسبين في الاماكان المناسبة، وان لا يعتمد على الخبرة والمؤهل العلمي بل على شخصية الفرد؛ فلكل شخص ابداعات معينة قد تظهر في قسم معين لا يمكن أن يظهرها في قسم آخر.