"التوطين الإماراتية" تصدر 4 مخالفات خلال حظر العمل وقت الظهيرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، اليوم الأربعاء، اعتماد أربع مخالفات، بين 40 بلاغاً وردت إليها عن مخالفات لقرار حظر تأدية العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، أثناء فترة تطبيق القرار من 15 يونيو (حزيران) الماضي إلى 15 سبتمبر(أيلول) الجاري.

وقال وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش ماهر العوبد، في بيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، إن "نتائج قرار حظر العمل وقت الظهيرة الذي طبقته الوزارة للسنة الرابعة عشرة على التوالي أثبتت وعي القطاع الخاص والمجتمع الإماراتي بأهمية القرار الذي يستهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال حفاظاً على سلامتهم وتجنيبهم مخاطر التعرض لأشعة الشمس المباشرة خلال فترات الظهيرة في أشهر الصيف التي تشتد فيها درجات الحرارة.

رصد المخالفات

وأوضح العوبد أن الوزارة اتبعت إجراءات رقابية جديدة خلال فترة تطبيق القرار حيث اعتمدت هذه الإجراءات على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص من خلال الاعتماد على مشغلي خدمة "تقييم" لرصد اية مخالفة للقرار وإبلاغ الوزارة بها الى جانب تعزيز الدور المجتمعي عبر اتاحة المجال امام الافراد للتواصل مع مركز الاتصال التابع للوزارة للابلاغ عن المخالفات التي يتم رصدها من قبلهم وذلك بالتوازي مع حملات التفتيش التي تنظمها الوزارة لتتبع البلاغات وللتأكد من مدى التزام المنشات بالقرار.

وأضاف أن "الوزارة تلقت 40 بلاغاً بمخالفة القرار خلال فترة تطبيقه من بينها 22 بلاغاً عبر مركز الاتصال و14 بلاغاً آخر من مشغلي خدمة (تقييم) و4 بلاغات أخرى وردت إلى مراكز سعادة المتعاملين التابعة إلى الوزارة حيث قامت فرق التفتيش المعنية في الوزارة بالتحقق من هذه البلاغات ورفع تقاريرها الى اللجنة المعنية التي اعتمدت 4 منها بعد أن تبين لها أن المنشات المعنية ارتكبت مخالفات صريحة للقرار تستدعي تطبيق الاجراءات العقابية بحقها".

غرامة وإيقاف

يذكر أن المنشات التي تثبت مخالفاتها للقرار تعاقب بغرامة مقدارها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم بشكل مخالف للقرار، بالإضافة إلى إيقاف ملف المنشأة المخالفة أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشاة المعتمد لدى الوزارة وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.

وأكد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش، أان فرق التفتيش التابعة للوزارة قامت بتوثيق المخالفات من خلال الصور الفوتوغرافية وتسجيلها عبر نظام التفتيش الذكي تأكيداً على تطبيق أعلى معايير المهنية بالإضافة إلى الالتزام بالحيادية والشفافية خلال متابعة التزام اصحاب المنشآت بتطبيق القرار".

وثمن العوبد التفاعل المجتمعي مع القرار والذي تجسد بالبلاغات التي وردت الى الوزارة فضلاً عن قيام العديد من الأفراد بتوزيع المياه والعصائر على العمالة خلال فترة تطبيق القرار.

كما أشاد بتقيد أصحاب العمل بالقرار وهو ما يؤكد التزامهم ووعيهم بتوفير اشتراطات الصحة والسلامة المهنية.

وأشار إلى أن الوزارة أولت اهتماماً كبيراً بتنفيذ خطة متكاملة لتوعية أصحاب العمل والعمال بأهمية القرار من خلال الزيارات التوجيهية التي استهدفت مواقع العمل بمناطق الدولة المختلفة والتي تضمنت توزيع كتيبات وبروشورات التوعية بالإضافة إلى تنظيم عدد من المحاضرات التثقيفية وورش العمل التي تم خلالها شرح ضوابط القرار وكيفية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية.

أهداف القرار

وأشاد بالتعاون الذي أبدته مختلف الجهات المعنية وبجهودها التي ساهمت في تحقيق أهداف قرار حظر العمل وقت الظهيرة، لا سيما من خلال المشاركة في تنظيم العديد من الفعاليات التثقيفية حول أهمية الوقاية من مخاطر الانهاك الحراري، وتوزيع بروشورات التوعية بلغات عدة منها العربية والإنجليزية والأوردو.

وألزم القرار أصحاب المنشآت بتوفير الوسائل الوقائية، لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء ساعات العمل، وكذلك أخطار الحريق وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل، واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، وألزم العمل كذلك بضرورة اتباع التعليمات التي تهدف إلى حمايتهم من المخاطر خلال تأدية مهام عملهم.

كما ألزم أصحاب العمل بوضع جدول بساعات العمل اليومية في مكان بارز من مكان العمل طبقا لأحكام هذا القرار على أن يكون باللغة التي يفهمها العامل الى جانب اللغة العربية، بالإضافة إلى توفير مكان مظلل لراحة العمال خلال فترة توقفهم عن العمل.