كشفت مصادر ذات صلة لـ القبس عن قيام الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في وزارة المالية بإصدار تعميم إداري ينظم آلية التعامل مع حالات الانقطاع عن العمل لمواجهة حالات الانقطاع في الوزارة خلال الفترة الأخيرة.
وجاء في التعميم أنه بعد الاطلاع على المرسوم الخاص بشأن الخدمة المدنية وتعديلاته، وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وتعديلاته، وبناء على ما تقتضيه مصلحة العمل قُرِّر التالي:
• إذا انقطع الموظف عن العمل بغير إذن يحرم من المرتب والبدلات والمزايا الوظيفية عن مدة الانقطاع مع احتفاظ الوزارة بحقها في مساءلته تأديبياً.
• إذا زاد انقطاع الموظف عن يوم واحد فإنه يتعين عليه إخطار الإدارة التابع لها بأي وسيلة، سواء بنفسه، أو من ينوب عنه، بالأسباب التي دعت إلى انقطاعه حتى تكون الإدارة على علم بحالته، ويؤخذ ذلك في الاعتبار عند تقدير عذره، ويجب إخطار الشؤون الإدارية بذلك.
• مسؤولية متابعة مدى التزام الموظف تقع على عاتق كل من الرئيس المباشر، ومن يليه في المسؤولية، وعليه تجب مخاطبة إدارة الشؤون الإدارية بالموظف المنقطع عن العمل إذا زاد انقطاعه عن عشرة أيام متصلة.
• يجب على جميع الاشرافيين في كل قطاعات الوزارة إبداء الرغبة بكتاب رسمي نحو قبول أعذار الموظف من عدمه للمنقطع عن العمل خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوماً غير متصلة خلال اثني عشر شهراً قبل انتهاء المدة المسموح بها (40 يوما)، وإلا سقط حق الإدارة في قبول الاستقالة الاعتبارية بموجب أحكام المادة الـ35 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}