أبرز 10 مدراء شركات أمريكية قرروا خفض رواتبهم نتيجة جائحة "كورونا"

اتجه رؤساء عدد من الشركات الأمريكية إلى خفض رواتبهم لخفض الضغوط المالية التي تواجهها معظم قطاعات الاقتصاد الأكبر في العالم بسبب فيروس "كورونا".

وتنوعت تلك الشركات بين قطاعات النقل الجوي وتصنيع السيارات الطائرات وخدمات الترفيه، كما تنوعت نسب التنازل عن الراتب، ما بين التنازل بالكامل عنه أو خفضه بنحو النصف أو بأقل من ذلك.

​​​ويعد أبرز المتبنيين لتلك الخطة الرئيس التنفيذي لـ"بوينج" "لاري كيلنر" الذي تنازل عن إجمالي راتبه في العام الجاري، ويتزامن مع ذلك الأزمة المالية التي تواجهها الشركة بسبب محاولاتها في عودة طائرة "ماكس737" للخدمة.
 

كما قرر المدير التنفيذي لـ"أمريكان إيرلاينز" "روبرت إيزم" خفض راتبه بنحو 55% بدءاً من أبريل، كما يعتزم بعض كبار المسؤولين التنفيذيين التنازل عن 50% من راتبهم.
 

وأعلن المدير التنفيذي لـ"دلتا إيرلاينز" تايد باستن" ومجلس إدارة الشركة الاستغناء عن راتبهم بالكامل على مدار فترة الستة الأشهر المقبلة.

وفي شركات السيارات، قال المدير التنفيذي لـ"فورد" "جيمس هاكيت" إن أكبر 300 مدير تنفيذي في الشركة سيتنازلون عن 20% إلى 50% من راتبهم لمدة خمسة أشهر على الأقل بدءاً من مايو، أما الرئيس التنفيذي "بيل فورد" فلن يحصل على أي راتب تلك الفترة.

كما قرر الرئيس التنفيذي لـ"جنرال إلكتريك" "لاري كلوب" التنازل عن كل راتبه من بداية الشهر المقبل وحتى نهاية العام.
 

ويعتزم الرئيس التنفيذي لـ"والت ديزني" "روبرت إيجر" التنازل عن كل راتبه، كما أعلن المدير التنفيذي الجديد للشركة "بوب تشابك" أنه سيتنازل عن 50% من راتبه بسبب تداعيات فيروس "كورونا".

وفي شركة الخطوط الجوية "يونايتيد إيرلاينز"، قرر المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي "أوسكار مينوز" و"سكوت كيربي" على الترتيب خفض راتبهما الأساسي حتى يونيو المقبل.

وفيما قرر مؤسسو شركة نقل الركاب "ليفت" "جون زيمر" و"لوغان غرين" التبرع براتبهم حتى يونيو لصالح جهود الشركة لدعم سائقيها.
 

وتعهد الرئيس التنفيذي لـ"يم" "ديفيد جيبس" بالتنازل عن راتبه في الجزء المتبقي من العام، كجزء من جهود الشركة لدعم العاملين والموظفين المتضررين.
 

كما أعلن المدير التنفيذي لـ"إنديفر" "آري إيمانويل"، ورئيس الشركة "باتريك وايتسيل" أنهما لن يتقاضيا راتبهما في الجزء المتبقي من العام الجاري.