الإمارات: "الموارد البشرية" تطالب المنشآت بتوثيق تعديلات رواتب العاملين.. والالتزام بسداد الرواتب عبر "نظام حماية الأجور"

دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين كافة المنشآت الخاصة العاملة بالدولة، إلى توثيق جميع التغييرات التي تطرأ على رواتب العاملين، والإجازات المبكرة التي تمنح للعاملين في فترة الإجراءات الاحترازية من فيروس "كورونا" المستجد.

وطالبت الوزارة عبر رسالة تعريفية نشرتها على موقع التواصل الاجتماعي "توتير" أمس الخميس، المنشآت التي يصل فيها طرفا التعاقد سواء من أصحاب العمل أو العاملين فيها، إلى اتفاق بتغيير مؤقت أو دائم في الأجور، بضرورة توثيق هذا الاتفاق، ضماناً لحقوق طرفي علاقة العمل.

ونوهت إلى أن إجراءات التوثيق تتوجب على طرفي علاقة العمل، إرفاق كافة البيانات المطلوبة من راتب الموظف السابق، وراتبه الجديد الذي تم الاتفاق عليه خلاف فترة الإجراءات الاحترازية، وملء نموذج الملحق الإضافي المؤقت لعقد العمل والذي توفره الوزارة على تطبيقاتها الذكية أو على موقعها الإلكتروني.

وشددت الوزارة على ضرورة التزام منشآت القطاع الخاص، بالاتفاق المؤقت المبرم مع العاملين لديها، وسدد أجورهم من خلال "نظام حماية الأجور" وفقاً للأجور المتفق عليها في عقود العمل المبرمة بين الطرفين، وفي المواعيد المحددة.