"الموارد البشرية": آثار جهود التوطين بدأت تظهر بزيادة توظيف السعوديين في القطاع الخاص بوتيرة متصاعدة

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن آثار جهود التوطين بدأت تظهر عن طريق زيادة حجم توظيف السعوديين في القطاع الخاص بوتيرة متصاعدة منذ سبتمبر 2019 وحتى منتصف شهر مارس مع بداية جائحة كورونا.

وأكدت الوزارة في بيان لها نشرته على تويتر، أن البرامج ستعود لاستكمال أعمالها مع عودة المنشآت لأوضاعها الطبيعية.

وأشارت إلى أنها اتخذت مجموعة من الإجراءات والمبادرات بالشراكة مع الأجهزة الحكومية في العامين 2018 و2019 للسيطرة على معدل البطالة حيث ساهمت في انخفاض المعدل من نسبة 12.9 % إلى 11.8 % في الربع الأول 2020.

وأضافت أنه قابل ذلك زيادة نسب التوطين في قطاعات محددة عن طريق اتفاقيات التوطين فكان التركيز فيها على توظيف الخريجين ممن ليس لديهم خبرة أو من أمضوا وقتا في البحث عن عمل.

وفيما يتعلق بعمل المرأة، قالت إن نتائج القرارات التي جاءت بها رؤية المملكة 2030 لتمكين المرأة انعكست في سوق العمل على مؤشر الربع الأول لعام 2020 إذ انخفضت نسبة البطالة بين الإناث لتصل إلى 28.2 % مقارنة بـ31.7 % في الربع الأول 2019.

وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" أظهرت نتائج مسح القوى العاملة للربع الأول 2020، الصادرة عن هيئة الإحصاء أمس، انخفاض معدل البطالة للسعوديين إلى 11.8%، مقارنة بنهاية 2019، حيث بلغ معدل البطالة بين الذكور 5.6% وبين الإناث 28.2 %.