من أجل مستقبل مهني واعد.. كيف تصبح موظفًا أفضل؟

9 طرق لتصبح موظفًا أفضل وأكثر إنتاجية

الطريقة

الشرح

1- كن المدير التنفيذي لوظيفتك

- يجب أن يتولى الموظف مسؤولية تطوير نفسه، ويمكنه القيام بذلك من خلال مراقبة زملائه، وسؤال نفسه عن أفضل الأشخاص الذين يقومون بما يقوم به، وأكثرهم موهبة، والمهارات التي يمتلكونها، وإعداد قائمة بهذه المهارات ثم الإجابة عن الأسئلة التالية:

 "ما الشيء الذي يجب أن أقوم بتحسينه وتطويره؟"، "ما الخطوات التي يجب اتخاذها لإجراء هذا التحسين؟"، "ما الشيء الذي أحتاج إلى مساعدة المدير به؟".

- من المهم أن يعرض الموظف هذه القائمة والإجابات عن الأسئلة على مديره، وأن يسأله عن رأيه، ورغم أن البعض قد يشعر بالحرج لمناقشة ذلك مع مدرائهم، إلا أن المديرين يحبون الموظفين الذين يسعون دومًا لتطوير أنفسهم.
 

2- تنمية الذكاء العاطفي

- كل شخص قادر على أن يصبح خبيرًا في المجال الذي يعمل به، لكن النجاح الحقيقي يتمثل في القدرة على العمل مع الآخرين، والقدرة على الشعور بالراحة حتى أثناء حالة عدم اليقين، فمثل هذه المهارات يحتاجها كل شخص لكي ينجح.
 

3- الابتكار

- من المهم أن يكون الموظف قادرًا على التفكير في العمل برؤية  مبتكرة، وأن يكون مستعدًا لإعادة اكتشاف نفسه من خلال الالتزام بالتعلم المستمر، كما يجب أن يكون منفتحًا لتلقي أفكار وخبرات جديدة ومتنوعة، فالابتكار يتطلب تنوعًا في الأفكار والخبرات.
 

4- الاعتراف بالفشل

- يمكن أن يكون الفشل شيئًا جيدًا، فالاعتراف بالإخفاق يوفر فرصة للتعلم والنمو والابتكار، لذلك من المهم ألا يتجنب الموظف تجربة الأشياء التي لم يقم بها من قبل خوفًا من الفشل، بل عليه أن يدرك أن في ذلك فرصة كبيرة لتطوره.
 

5- الحصول على قسط كافِ من الراحة

- من المهم أن ينام الشخص ثماني ساعات كل ليلة، حتى يتمكن من التركيز وتذكر الأمور المهمة، إذ أثبتت الدراسات أن النوم يقوي الذاكرة، فخلال النوم تنتقل المعلومات الجديدة من الذاكرة المؤقتة إلى الذاكرة الدائمة، وبدون النوم الجيد لن يكون المخ مستعدًا لتخزين معلومات جديدة، مما يؤثر على الذاكرة، وعلى أداء الشخص بشكل عام.
 

6- تحديد أفضل وقت لإنجاز المهام

- من المهم أن يستكشف الشخص الوقت والظروف وبيئة العمل الذي تجعله أكثر إنتاجية، فإذا كان الشخص أكثر إنتاجية في الصباح، يمكنه الذهاب قبل موعد العمل بساعة لكي ينجز المهام اللازمة في هدوء، ويمكن أيضًا أن يطلب من مديره العمل من المنزل مرة واحدة في الأسبوع إذا كان ذلك سيساعد في زيادة إنتاجيته.
 

7- مراجعة وتقييم الأداء

- لا يمكن لأي شخص أن يغير شيئًا لا يراه، لذلك فإن تغيير أداء ما يتطلب سؤال الآخرين عن رأيهم في أدائه، لذلك من المهم أن يطلب الشخص من زملائه تقييم أدائه.
 

8- التواصل مع الآخرين

- من المهم أن يتواصل الموظف (خاصة إذا كان يعمل عن بعد)، بانتظام مع زملائه ومديره، فهذا يوفر فرصة لإعلام الآخرين بما أنجزه من مهام، وإعلامهم بالمستجدات، وسؤالهم عما يحتاجون إلى المساعدة به، فالتواصل أمر لا غنى عنه للعاملين عن بعد.
 

9- ضمان مشاركة جميع الأشخاص في الاجتماعات

- يجب أن ينال كل شخص الفرصة للتحدث والتعبير عن رأيه في اجتماعات العمل دون مقاطعة، لذلك إذا وجد الموظف أحد زملائه صامتًا خلال الاجتماع، فمن المهم أن يجد طريقة لجذبه وحثه على المشاركة.

- من المهم أيضًا إيجاد موضوع مشترك وعام للتحدث به قبل بدء الاجتماع، مثل مباريات كرة القدم أو خطط السفر، فمثل هذه الموضوعات تشجع الجميع على المشاركة في الحديث.