7 أشياء مثيرة للاهتمام عن ثقافة العمل في اليابان

7 أشياء صادمة عن ثقافة العمل في اليابان

النقطة

الشرح

1- الكثير من مقابلات العمل

- أول شيء يكون صادمًا للأجانب الذين يسافرون للعمل في اليابان، هو عدد مقابلات العمل الكثيرة التي تجريها الشركات للمرشحين المحتملين، متوسط عدد مقابلات العمل في اليابان هو ثلاث مقابلات، ويمكن أن تصل إلى خمس مقابلات حسب نوع الصناعة، وفي بعض الحالات يمكن أن تصل عدد المقابلات إلى عشر.

- يرجع السبب وراء إجراء الشركات في اليابان لمقابلات عمل عديدة إلى أن مديري التوظيف يشعرون بأنهم إذا لم يقابلوا المرشح المحتمل بما يكفي، فلن يستطيعوا اتخاذ القرار الصحيح.

2- سهولة عثور اليابانيين على فرص عمل

- من الأمور الصادمة بالنسبة للموظفين الأجانب في اليابان أن من السهل بالنسبة لليابانيين أن يجدوا فرصة عمل داخل بلدهم، على عكس الجنسيات الأخرى التي قد تضطر للسفر خارج بلدانها لإيجاد فرص عمل.

3- اليابانيون جادون للغاية

- يقول أحد الأجانب ممن يعملون في اليابان إن اليابانيين جادون للغاية، مشيرًا إلى أنه لا يمكنه قول أي نكتة معهم، مضيفًا أنه حين يقول مزحة سواء داخل الاجتماعات أو مع العملاء، فإنه يفاجأ بالصدمة تعلو الوجوه، وقال إنه اعتاد بالفعل على ردود الفعل التي يتلقاها.

4- عدم احترام مواعيد الاجتماعات

- رغم أن بعض الأجانب يرون أن اليابانيين جادون للغاية، إلا أن البعض الآخر يرى أنهم غير جادين على الإطلاق، ويثير ذلك استياءهم، يقول أحد الأشخاص الأجانب العاملين في اليابان إنهم يتأخرون عن المواعيد، وقد ينضمون إلى الاجتماعات في منتصفها، مشيرًا إلى أن الاجتماعات في اليابان تكون طويلة للغاية أيضًا، ويبدو كما لو أن اليابانيين لا يهتمون بأهمية وقت من حولهم.

5- مشكلات صحية

- يشير أحد الأجانب العاملين في اليابان إلى أن اليابانيين يعملون بجدية للغاية، وأنه لاحظ أن العديد من زملائه اليابانيين لديهم مشكلات متعلقة بصحتهم النفسية والعقلية، مضيفًا أنه لاحظ أن اليابان تشهد الكثير من حوادث الانتحار بالقفز أمام القطارات.

6- العمل كثيرًا ولساعات طويلة

- يقول أحد الأمريكيين العاملين في اليابان إن اليابانيين يواصلون العمل بجد حتى عندما يُصابون بنزلة برد، مضيفًا أن ساعات العمل في اليابان طويلة للغاية أيضًا.

- كانت هناك تعليقات من جانب أشخاص أجانب حول العمل لساعات إضافية بجانب ساعات العمل الطويلة، وبعض الأشخاص لا يتقاضون رواتب مقابل ساعات العمل الإضافية.

7- الاهتمام برفاهية الموظفين

- من المثير للدهشة أن العديد من الشركات الجديدة في اليابان تبتكر طرقًا لتعزيز رفاهية الموظفين، فإحدى الشركات تقدم لموظفيها "بدل عناية بالشعر" بقيمة تبلغ نحو 94 دولارًا شهريًا، من أجل زيارة صالون التجميل، وتستهدف الشركات اليابانية من ذلك زيادة حماس الموظفين للعمل بجدية أكبر.