"الموارد البشرية": برنامج "تضافر" يساهم في استقطاب الكفاءات الوطنية وإشراكها في سوق العمل ويعزز القطاع غير الربحي

شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن برامج التوطين بالتعاون مع القطاعات الحكومية والخاصة نجحت في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، موضحة المزايا التي يوفرها برنامج "تضافر"، والأهداف التي يسعى لتحقيقها في خدمة منشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل في جميع أنحاء المملكة.

وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن برنامج "تضافر" يسهم في استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية وتطوير قدراتها وإشراكها في سوق العمل السعودي بما يتناسب مع خبراتهم وكفاءتهم في جميع أنحاء المملكة، وذلك من خلال سماحه لمنشآت القطاع الخاص بتقديم خدمات بعض عامليها السعوديين للجهات غير الربحية كالجمعيات الأهلية والتعاونية.

وأضافت أن البرنامج تميز في رفع نسبة القطاع غير الربحي في إجمالي الناتج المحلي من 1 % إلى 5% ورفع كفاءة أداء هذه القطاعات، مبينة أنه عمل من خلال أهدافه الاستراتيجية على تمكين القطاع غير الربحي الذي يخدم شرائح مجتمعية متنوعة، ويؤمن الحد الأدنى من الحياة الكريمة للفئات الأشد حاجة مما عزز التلاحم المجتمعي والدور الاقتصادي له.

وذكرت أن البرنامج يعد الحلَّ النظامي الأمثل لمنشآت القطاع الخاص التي ترغب في تحسين واقعها في برنامج نطاقات، دون اللجوء للحلول المخالفة للنظام والتي يترتب عليها غرامة مالية على المنشآت.

وأشارت إلى أن "تضافر" فتح مسارات أخرى لطالبي العمل عبر تنوع الفرص الوظيفية لكل الشرائح (النساء، الرجال، أصحاب الخبرة، الشباب، المدن الكبرى، المناطق الطرفية)، وذلك لإكساب الخبرة للشباب وتحضيرهم لوظائف أخرى وحمايتهم من فترة التوقف بعد الدراسة، أو الحفاظ على التركيبة الاجتماعية للقرى الطرفية والحد من هجرة طالبي العمل للمدن الكبرى.

وأضافت أن الفئات التي يشملها البرنامج تضم أبناء وبنات المستفيدين من الضمان الاجتماعي، والمسجلين في قوائم برنامج "حافز"، وخريجي المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني، والباحثين عن عمل.