نائب وزير "الموارد البشرية": نستهدف رفع إنتاجية وأداء القوى العاملة في القطاع الحكومي

"ماهر القاسم" نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمة المدنية

قال المهندس ماهر القاسم نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمة المدنية، إن الوزارة تعمل على تحقيق هدف استراتيجي يتمثل في رفع إنتاجية وأداء القوى العاملة في القطاع الحكومي.

وأوضح القاسم، خلال مؤتمر الابتكار ومستقبل العمل الحكومي، أن الوزارة عملت على إطلاق عدد من المبادرات لتحقيق هذا الهدف، من أهمها إطلاق نظام إدارة الأداء على منصة مسار. 

وأضاف أن الوزارة أهّلت 450 موظفا في إدارات الموارد البشرية لدى 75 جهة حكومية، للحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية والعام الماضي دربت أكثر من 1000 قيادي من القيادات المتوسطة في الجهات الحكومية على مهارات قيادية متنوعة تمكنهم من التعامل الأمثل في الإدارات.

وكشف عن مؤشر الارتباط الوظيفي ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030، والذي يعكس ارتباط الموظف ببيئة عمله الحكومية ويبنى على استطلاع آراء الموظفين عبر استبيان. 

وبين أن المؤشر سجل في أول قراءة لعام 2017، نسبة ارتباط وظيفي بلغت 68 %، فيما ارتفعت تلك النسبة إلى 74 % خلال عام 2020 متخطية المستهدف الذي كان 73.5 %، مشيرا إلى أنه سيتم الإعلان عن نتائج عام 2021 الشهر القادم، وتشير النتائج الأولية إلى أن نسبة الارتباط في تزايد. 

وقال إن الوزارة تعمل حاليا على دليل لـ"بيئة العمل المادية المثلى" في الجهات الحكومية وسيرى النور قريبا.