"الموارد البشرية والتوطين" تؤكد على تأدية الأجور بمواعيد استحقاقها عبر نظام حماية الاجور

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضرورة التزام أصحاب العمل بتأدية الأجور للعاملين لديهم في مواعيد استحقاقها وعلى النحو المتفق عليه في عقد العمل من خلال نظام حماية الأجور.

جاء ذلك بموجب قرار وزاري تنفيذا للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية وذلك في إطار تعزيز الحماية في سوق العمل بما يسهم في زيادة جاذبية وانتاجية السوق واستقرار علاقة العمل التعاقدية وهو ما يعد أحد أبرز مستهدفات المنظومة التشريعية لسوق العمل.

وقال محسن النسي مدير إدارة أنظمة التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين إن حصول العامل على أجره في موعد استحقاقه وبالقدر المتفق عليه في عقد العمل يعد واحدا من الحقوق التي يتوجب على أصحاب العمل الإيفاء بها.

ودعا أصحاب العمل الى التقيد التام بتأدية أجور العاملين لدى منشاتهم من خلال نظام حماية الأجور الذي يعمل بموجب الية الكترونية من شأنها تسهيل وتيسير سداد الأجور وذلك من خلال الشراكة الاستراتيجية مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.

وقال النسي إنه بموجب القرار الوزاري وضعت الوزارة منهجية تتضمن إجراءات متدرجة حيال المنشآت غير الملتزمة بتأدية الأجور في مواعيدها من خلال نظام حماية الأجور وذلك وفقا لمدد التأخير في السداد وحجم المنشأة وعدد ونسبة العاملين غير الحاصلين على اجورهم.

وأشار الى أهمية منظومة الرصد والتفتيش الالكتروني في الوزارة من حيث متابعة المنشات لضمان سدادها للأجور لا سيما من خلال تنفيذ الزيارات الميدانية للمنشات غير الملتزمة وحث أصحابها على تأدية الأجور من خلال النظام.