هل ترتدي قِناع العمل؟ آن الأوان لنزعه!

- في عالم الأعمال المعاصر، تكتسب الأصالة أهمية بالغة كقيمة جوهرية، وإن بدت أحيانًا عملة نادرة.

- فبينما يلحّ سياق العمل على التزامنا بسلوكيات ومعايير محددة، غالبًا ما تُصنّف تحت مظلة "الاحترافية"، يصبح الحفاظ على جوهرنا الحقيقي أمرًا عسيرًا، بل وقد يُنظر إليه في بعض الأحيان على أنه ينطوي على بعض المجازفة.

- ومع ذلك، تُشير الدراسات الحديثة إلى أن إطلاق العنان للذات للتعبير عن حقيقتها في محيط العمل لا ينطوي على فوائد جمة على الصعيد النفسي فحسب، بل يمتد أثره ليُعزز جودة الروابط الإنسانية بين الزملاء، ويرتقي بمستويات التفاعل الإيجابي والانتماء الوظيفي الراسخ.

قناع العمل: دوافع إخفاء ذواتنا الحقيقية

- قد يتبادر إلى الأذهان سؤال محوري: لماذا نجد مشقة في أن نكون على سجيتنا في محيط العمل؟

للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام

- تكمن الإجابة في صميم ما يُطلق عليه الباحثون "معايير الموظف النموذجي"، وهي منظومة من التوقعات المجتمعية التي تُحدّد السمات التي يُفترض توافرها في شاغل الوظيفة المثالي. وغالبًا ما تفرض هذه المعايير قيودًا مثل:

- الحضور الدائم والمستمر بلا انقطاع.
 

- تغليب كفة الاهتمام بالشأن المهني على متطلبات الحياة الشخصية.
 

- التقيد الصارم بنمط محدد في المظهر العام، والسلوكيات الصادرة، وأساليب التواصل المُتبعة، والتي تُعرف اصطلاحًا بـ "المهنية".

- ونتيجة لهذه المعايير الضمنية والصريحة، ينتاب الكثيرين شعور ملحّ بضرورة ارتداء ما يُمكن تسميته بـ "قناع العمل"؛ فيهرعون إلى إخفاء شغفهم وهواياتهم، ويتجنبون الخوض في غمار تفاصيل حياتهم الخاصة، وينتهجون سلوكيات مُغايرة لما يختلج في دواخلهم من مشاعر وأفكار.

- غني عن القول إن هذا التباين الصارخ بين الذات الحقيقية والشخصية المهنية المصطنعة يمكن أن يُضعف أواصر الود الإنساني بين الزملاء، ويُورث شعورًا طاغيًا بالوحدة والعزلة.

أهمية التحلي بالأصالة في سياق العمل

- تجدر الإشارة إلى أن التعبير الصادق عن الذات في ميدان العمل لا يعني بحال من الأحوال التخلي عن الأعراف والقواعد المهنية الراسخة، بل هو بالأحرى إتاحة نافذة يطل منها الزملاء على جوانب ثرية من شخصيتك تتجاوز حدود المسمى الوظيفي المجرد.

- لا يُسهم هذا النهج في إرساء دعائم بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا فحسب، وإنما يُعزز أيضًا بناء جسور من الثقة المتبادلة، ويُحسّن آليات التعاون المثمر، ويُعلي من مستويات الولاء والانتماء المؤسسي الأصيل.

- فعندما يتعارف الأفراد على بعضهم بعضًا بوصفهم بشرًا، لا مجرد أدوار وظيفية جامدة، يصبح العمل المشترك أكثر سلاسة وفعّالية.

- فالفريق الذي يتشارك أفراده القيم الأساسية النبيلة، ويُدركون الخلفيات الشخصية المتنوعة لبعضهم البعض، ويُبدون تعاطفًا صادقًا مع ظروفهم المختلفة، هو بلا شك فريق أكثر تماسكًا وقدرة على تحقيق مستويات إنتاجية رفيعة.

كيف تبدأ رحلة استعادة الذات الحقيقية في معترك العمل؟

- إذا ساورك شعور ذات يوم بأنك تُخفي جزءًا أصيلًا من هويتك في محيط عملك، فإن الخطوة الأولى تكمن في التفكير العميق وطرح الأسئلة التالية على نفسك بصدق وتجرد:
 

- هل تتصرف على سجيتك حقًا، أم أنك تسعى جاهدًا لتقليد الآخرين كي تتواءم مع "الصورة المقبولة" ظاهريًا؟
 

- ما هي السلوكيات والتصرفات التي تُجسد جوهر شخصيتك الحقيقية؟
 

- هل ثمة دوافع استراتيجية كامنة وراء سلوكياتك الراهنة؟ وهل لا تزال هذه الدوافع مُبررة وقائمة في ظل الظروف الحالية؟

- إن إدراك هذه الفجوة الكبيرة بين الذات الحقيقية والذات المهنية التي تُظهرها للعلن يُمثل نقطة الانطلاق الحاسمة نحو تبني الأصالة كمنهج حياة في محيط العمل.

خطوات عملية لتعزيز الأصالة في بيئة العمل

- للانطلاق نحو تعزيز حضورك الأصيل في بيئة عملك، يمكنك تبني خطوات عملية تدريجية وواعية:
 

- التحرر الواعي: ابدأ في التخلي تدريجيًا عن السلوكيات المصطنعة التي لا تُمثلك بصدق أو لا تخدم أهدافك الحقيقية، دون الحاجة إلى إحداث تغييرات جذرية ومفاجئة قد تُثير الريبة أو عدم الارتياح.
 

- المشاركة البسيطة والآمنة: بادر بمشاركة جوانب بسيطة من حياتك واهتماماتك الشخصية. قد يتجلى ذلك في الحديث العابر عن نشاط ممتع قمت به خلال عطلة نهاية الأسبوع، أو هواية تُضفي على حياتك بهجة وسرورًا، أو حتى موقف شخصي طريف مررت به.
 

- توسيع آفاق التواصل الإنساني: اعمل على توسيع نطاق تواصلك الإنساني العميق مع زملائك. يمكنك التطرق إلى قيمك الأساسية التي تُؤمن بها إيمانًا راسخًا، أو طموحاتك المهنية والشخصية التي تسعى إلى تحقيقها. تبني هذه المشاركة الصادقة جسورًا قوية من التفاهم والتقارب الإنساني.
 

- التقدم الحذر والمُتأني: ابدأ بخطوات صغيرة ومحسوبة، وراقب بدقة ردود الأفعال الصادرة من محيطك.

وكلما شعرت بمزيد من الارتياح والتقبل الصادق، يمكنك التوسع بثقة في التعبير عن نفسك بصدق أكبر، مع إيلاء اهتمام خاص لتأثير ذلك على طبيعة علاقاتك في العمل.

- ختامًا، لا يُعد التعبير الصادق عن الذات في محيط العمل مجرد خيار ثانوي يمكن تجاهله، بل هو المفتاح الجوهري لتحقيق نجاح مهني وشخصي أكثر استدامة ورسوخًا.

- بيد أن ذلك لا يعني مطلقًا التخلي عن جوهر المهنية وأخلاقياتها الراسخة، وإنما تحقيق موازنة دقيقة وحكيمة بين إبراز جوهر شخصيتك الفريدة واحترام ثقافة وأعراف المؤسسة التي تنتمي إليها.

- لذا، ابدأ اليوم بخطوة متواضعة نحو التعبير عن ذاتك الحقيقية في بيئة عملك؛ إذ قد تكون هذه هي القوة الناعمة التي تحتاجها بشدة لمسيرة مهنية أكثر إشباعًا ونجاحًا.

المصدر: سيكولوجي توداي