تاتا الهندية تستغني عن أكثر من 12 ألف موظف لصالح التحول الرقمي

تعتزم شركة «تاتا كونسلتنسي سيرفيسز» (TCS)، أكبر مزود لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، تقليص قوتها العاملة بواقع 2% خلال العام المالي 2026، في خطوة ستؤثر في نحو 12200 موظف، معظمهم من فئات الإدارة الوسطى والعليا، بحسب بيان أصدرته الشركة الأحد.

وأوضحت «تاتا» بحسب ما نقلته وكالة رويترز، أن هذه الخطوة تأتي في إطار خططها لإعادة تدريب وتوزيع الموظفين، مع دخولها أسواقاً جديدة وزيادة استثماراتها في التقنيات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وطمأنت الشركة عملاءها بأن عملية التحول «تُدار بعناية لضمان عدم تأثر جودة الخدمات المقدمة».

وتواجه صناعة تكنولوجيا المعلومات في الهند، التي تُقدّر قيمتها بنحو 283 مليار دولار، ضغوطاً متزايدة في ظل ضعف الطلب العالمي، إذ أدّى تراجع الإنفاق غير الأساسي من قبل العملاء، إضافة إلى استمرار التضخم والغموض بشأن السياسات التجارية الأميركية إلى اضطراب في تدفق المشاريع الجديدة وتأخر في اتخاذ القرارات.

وفي هذا السياق، أشار المدير التنفيذي للشركة كريثيفاسان في تصريحات سابقة خلال شهر يوليو تموز 2025 إلى أن «هناك تباطؤاً ملحوظاً في قرارات العملاء وبدايات المشاريع».

وتمثل إعادة الهيكلة الحالية محاولة من الشركة لمواكبة التحولات السريعة في القطاع، لا سيما مع التوسع في الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، وتسعى «تاتا» إلى تعزيز كفاءتها التشغيلية وتقديم خدمات أكثر تطوراً في بيئة أعمال تزداد تنافسية.

وتُعد تاتا واحدة من أبرز شركات التكنولوجيا في آسيا، وتوظف أكثر من 600 ألف شخص في العالم، ما يجعل أي تحولات في هيكلها الوظيفي ذات تأثير واسع على سوق العمل في الهند.