الموارد البشرية تطرح مسودة لائحة جديدة للعمالة المنزلية للاستطلاع

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع مسودة لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم للاستطلاع في موعد أقصاه 28 أبريل 2026، على أن تحل محل اللائحة الحالية، بما يواكب تطورات سوق العمل ويعزز من كفاءة الممارسات المرتبطة بهذا القطاع وبما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والمستجدات الاقتصادية.

وتضمنت المسودة تحديداً واضحاً لتعريفات أطراف العلاقة وعقد العمل المنزلي، وإلزامية توثيقه عبر المنصة المعتمدة، مع اشتراط أن يكون محدد المدة، وتحديد عناصره الجوهرية، إلى جانب تنظيم فترة تجربة لمدة 90 يوماً، يكون لصاحب العمل المنزلي خلالها التَّحقق من كفايته المهنيّة وسلامة سلوكه الشخصي، ولطرفي العلاقة الحق في إنهاء عقد العمل المنزلي بالإرادة المنفردة خلال مدّة التجربة.

كما حددت المسودة الحد الأقصى لساعات العمل اليومية بعشر ساعات، مع فترات راحة لا تقل عن نصف ساعة كل خمس ساعات عمل، وراحة يومية متواصلة لا تقل عن 8 ساعات، ويوم راحة أسبوعية بأجر كامل لا يقل عن 24 ساعة، مع استحقاق أجر إضافي عن الساعات الإضافية.

ونصت المسودة على إجازة سنوية للعامل المنزلي مدتها 30 يوماً عند تجديد العقد بعد سنتين، وإجازة مرضية تصل إلى 30 يوماً وفق ضوابط محددة، إضافة إلى استحقاق مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية.

كما أكدت حظر تشغيل من هم دون 21 عاماً، ومنع الاحتفاظ بجواز سفر العامل،  وإلزام صاحب العمل بتحمل تكاليف الاستقدام والإقامة والرعاية الصحية وتذكرة العودة في حالات محددة.

وشملت الأحكام تنظيم الحسم من الأجر بما لا يتجاوز ربع الراتب وفق ضوابط موثقة، وتحديد حالات إنهاء العقد للطرفين، وآليات التعويض بحد أقصى أجر شهرين عند الإنهاء غير المشروع، إضافة إلى تمكين الطرفين من اللجوء إلى الوزارة لتسوية النزاعات ودياً قبل الإحالة إلى المحكمة العمالية، مع منح الوزارة صلاحية ضبط المخالفات وتطبيق العقوبات وفق نظام العمل.
 

للاطلاع على تفاصيل مسودة اللائحة الجديدة للعمالة المنزلية عبر المرفق هنا.