168 ساعة عمل أسبوعياً!

تخيل شركة برمجيات كبرى كانت تدفع 25 مليون دولار سنوياً كرواتب لنخبة من المهندسين، تجد نفسها في صباح أحد أيام عام 2026 وقد استبدلت 40% من هؤلاء البشر بنظام ذكاء اصطناعي من شركة "أنثروبيك".

هذا المشهد ليس مجرد تبدل في أدوات الإنتاج، بل هو إعلان عن تحول تاريخي؛ حيث تراجعت الرغبة في صيد "المواهب البشرية" لصالح شراء "دورات الحوسبة".

ومع هذا التحول، لم تعد معضلة الشركات كلفة الأجور والامتيازات، بل أسعار الـ "توكنز" (الرموز الرقمية) التي تُشترى اليوم وتُستهلك تماماً كما تُشترى الطاقة الكهربائية.

وفي أكبر عملية إعادة توزيع للثروة في التاريخ الحديث، حزمت القيمة، التي كانت تذهب إلى جيوب الموظفين كأجور، حقائبها لتستقر في محافظ المستثمرين وملاك الأصول الرأسمالية.

فما الذي جعل الأجور الضحية الأكبر لهذا التحول، وكيف تحولت الأسهم إلى الرابح الأكبر في العقد القادم؟



كيف ساهمت التكنولوجيا في تقليص حصة العمل من الدخل القومي؟
أدى انخفاض الأسعار النسبية للسلع الاستثمارية والآلات إلى تحفيز الشركات على استبدال العمالة برأس المال، خاصة في المهام الروتينية.

تشير تقارير صندوق النقد الدولي إلى أن التقدم التقني مسؤول عن نصف التراجع في حصة الأجور في الاقتصادات المتقدمة.

لماذا تعتبر "الشركات القيادية" محركاً لنمو الأصول؟
تعيد هذه الشركات تخصيص الإنتاج نحو وحدات عالية الإنتاجية تتميز بهوامش ربح ضخمة وحصة أجور منخفضة جداً.

بفضل الهيمنة التكنولوجية، تستطيع هذه الشركات تحقيق إيرادات هائلة بأقل عدد من الموظفين، ما يرفع قيمتها السوقية لمستويات فلكية.

ما هو دور العولمة في تعميق الفجوة بين المستثمر والعامل؟
ساهمت سلاسل القيمة العالمية في نقل الوظائف كثيفة العمالة إلى مناطق منخفضة التكلفة، ما أضعف القوة التفاوضية للعمال في الدول المتقدمة.

أدت هذه الديناميكية إلى زيادة كثافة رأس المال في الإنتاج المحلي، ما صب في مصلحة مالكي الشركات والمساهمين.

لماذا فشلت الأجور في اللحاق بمعدلات الإنتاجية؟
تشرح تقارير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن نمو الأجور الحقيقية انفصل عن الإنتاجية بسبب "التحيز التكنولوجي" لرأس المال.

يذهب العائد من تحسن الإنتاجية الآن إلى سداد تكاليف التكنولوجيا (الأصول) بدلاً من مكافأة العمال، وانتقلت القيمة المالية إلى قمة الهرم (المستثمرين) وقاعه (الخدمات اليدوية).



كيف يحل "الموظف الرقمي" (Synthetic FTE) محل الموظف البشري؟
"التوكن" هو الوحدة التي تعالجها النماذج اللغوية، ويمثل تقريباً 0.75 من الكلمة البشرية (باللغة الإنجليزية)، وفي اقتصاد الرموز، تشتري الشركات "الذكاء" بالقطعة، ما يحول العمالة إلى تكلفة متغيرة.

بدلاً من التوظيف التقليدي، ستقوم الشركات بحجز سعة حوسبية لتنفيذ مهام البرمجة، والمحاسبة، وتحليل البيانات، وتدرج في الهيكل التنظيمي كـ "عامل رقمي".

لماذا تعتبر تكاليف "الاستدلال" هي الضريبة الجديدة على الأعمال؟
مع تحول الذكاء الاصطناعي من "أداة" إلى "عامل"، تصبح تكاليف تشغيل النماذج هي البند الأكبر في الميزانية.

قد تكلف عملية "تفكير" واحدة لوكيل اصطناعي (مثل صياغة براءة اختراع) حوالي 50 دولاراً، ما يضع ضغوطا على هوامش الربح التقليدية.

ما هو أثر الذكاء الاصطناعي "الوكيل" على استدامة الأجور؟
لا يحتاج الوكلاء الاصطناعيون لإشراف مستمر، ما يقلل الحاجة للموظفين الإداريين، لكنه يضغط على الأجور لأن القيمة المضافة تُنسب للبرمجيات المملوكة للمستثمرين، وليس لمهارة الموظف.

يعمل الوكلاء بشكل مستقل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (168 ساعة)، ما يستهلك ملايين الرموز دون تدخل بشري، ولذلك تجاوزت تكاليف أدوات الذكاء الاصطناعي بحلول شهر أبريل الميزانيات السنوية في بعض الشركات.



كيف يضاعف الذكاء الاصطناعي القيمة السوقية؟
يرى "جينسن هوانج"، الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا"، ضرورة زيادة إنفاق المهندسين المتميزين (الذين يتقاضون رواتب تصل إلى 500 ألف دولار سنوياً) على الرموز لتبلغ 250 ألف دولار سنوياً لكل مهندس.

من خلال استبدال الشركة لتكاليف الرواتب بـ "رموز"، ترتفع هوامش الربح لمستويات تجذب رؤوس الأموال الضخمة، ما يعزز القيمة السوقية.

نهاية المطاف
تماماً كما فاز الأجداد الذين استثمروا في بيع "المعاول" إبان حمى الذهب القديمة، تشير الدلائل اليوم إلى أن تدفقات رؤوس أموال الأحفاد تتجه بكثافة صوب الرقائق ومراكز البيانات؛ سعياً وراء حيازة القيمة الهائلة التي يضخها "اقتصاد الرموز".

لم يعد هذا الاقتصاد مجرد مصطلح تقني عابر، بل هو اعتراف صريح بأن "قيمة العقل البشري" قد تم تفكيكها، وتوريقها، وعرضها للبيع في أسواق المال.

والرسوم البيانية هنا لا تكذب ولا تجامل؛ فالأموال تهاجر متدفقة من حسابات الرواتب المصرفية التي ينهشها التضخم، لترسو آمنة في موانئ الأصول الرأسمالية التي يغذيها الذكاء الاصطناعي.

لنتذكر دائما أن القيمة في هذا العالم لا تفنى ولا تختفي، بل هي فقط تغيّر عنوانها وتستبدل أصحابها.. فهل يفتح المستثمرون اليوم أبواب محافظهم لاستقبال هذه الثروة المهاجرة، أم سيكتفون بمراقبة قطار التاريخ وهو يرحل؟ الإجابة واضحة؛ فملامح الغد تُكتب بالـ "توكنز"، والذكاء —كل الذكاء— لمن يسبق.

المصادر: أرقام – المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (إن بي إي آر) - البنك المركزي النرويجي - مجلة "آر أند دي وورلد أونلاين" - المكتبة الإلكترونية لصندوق النقد الدولي - معهد ماكينزي - المعهد الوطني للإحصاء والدراسات الاقتصادية الفرنسي (إنسي) - منصة ميديوم - مجلة "إيه آي وورلد" – منصة "تواردز إيه آي"