إطلاق منصة لإدارة الأداء المؤسسي بالذكاء الاصطناعي

 أوقعت شركة "أوتك" الذراع التقني لشركة "عمانتل" اتفاقية تعاون مع شركة "ريمدي" لإطلاق منصة مؤسسية متقدمة لدعم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

ويأتي هذا التعاون في إطار التزام الشركة بتبني تقنيات المستقبل وتعزيز منظومة الابتكار الوطني التقني ودعم المحتوى المحلي والشركات الناشئة لتطوير ابتكاراتها إلى حلول مؤسسية تفتح آفاقًا واسعة لتقنيات وحلول مستقبلية تخدم احتياجات مؤسسات الأعمال المختلفة في سلطنة عُمان، وإتاحة فرص جديدة لنمو الاقتصاد الرقمي.

وستعمل "أوتك" من خلال هذا التعاون على تطوير وتطبيق منصة "رايز تالنت" ضمن منظومتها المؤسسية، للاستفادة من إمكاناتها المتقدمة في إدارة الأداء المؤسسي والكوادر البشرية، بدءًا من مواءمة الأهداف الاستراتيجية وربطها بمختلف المستويات التنظيمية، مرورًا بإدارة المواهب وتجربة الموظف المتمثلة في إدارة إطار الكفاءات، والتوظيف، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، والمسارات الوظيفية، وصولًا إلى تحليلات الكوادر البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والخدمات الذاتية الرقمية.

وأوضح المهندس مقبول بن سالم الوهيبي القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لشركة "أوتك" أن هذه الشراكة تمثل امتدادًا لالتزام الشركة بدعم الابتكار وتمكين الشركات التقنية الناشئة من تحويل أفكارها وحلولها إلى تطبيقات مؤسسية تحقق أثرًا ملموسًا، مؤكدًا أن بناء اقتصاد رقمي تنافسي يتطلب إيجاد بيئة متكاملة تجمع بين الابتكار المحلي والخبرة التقنية والاحتياجات الفعلية للمؤسسات.

وأكد أن الشركة تواصل العمل على ربط المبتكرين والشركات الناشئة بالفرص المؤسسية، وتوفير القدرات التي تساعدهم على تطوير حلول قابلة للتوسع في السوق العُماني وخارجه، موضحًا أن الشركة تواصل الاستثمار في تبني الحلول التقنية المتقدمة التي تعزز كفاءة أعمالها وترتقي بقدراتها المؤسسية.

من جانبه، قال تركي بن عبد الحفيظ البلوشي الشريك المؤسس لشركة "ريمدي" إن هذه الشراكة تتيح الانتقال بحلول الشركة من مرحلة التطوير إلى التطبيق الفعلي ضمن بيئات مؤسسية والاستفادة من خبراتها التقنية لفهم احتياجات المؤسسات وتقديم حلول أكثر تكاملًا وقابلية للتوسع.

وأضاف أن الشركة تركز على تطوير أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المؤسسات على ربط استراتيجياتها بالتنفيذ وتحسين إدارة الأداء وتوفير رؤى فورية تمكّن القيادات والموظفين من اتخاذ قرارات أكثر فاعلية.