-
ترتيب البنوك
مؤشرات البنوك
إحصائيات الأسمنت
شركات الأسمنت
مؤشرات الأسمنت
إحصاءات النقد والإقتصاد
النفط والغاز والوقود
بيانات الاقتصاد الكلي
إنفاق المستهلكين
التضخم
الصادرات والواردات
السلع الغذائية
السلع غير الغذائية
السلع الانشائية
ترتيب البتروكيماويات
مؤشرات البتروكيماويات
ترتيب التجزئة
مؤشرات التجزئة
ترتيب المواد الغذائية
مؤشرات المواد الغذائية
الأعلى نمواً
التوزيعات النقدية التاريخية
"الاقتصاد والتخطيط": 5.6 مليون قوة العمل السعودية.. و66 % من السعوديين يعملون بالقطاع الحكومي
2015/06/10
أرقام - خاص
ملخص بالذكاء الاصطناعي
ملخص المحتوى:
ملخص بالذكاء الاصطناعي
ملخص المحتوى: 
جارٍ تحميل البيانات...
يرجى ملاحظة أن هذا الملخص الإخباري تم إنشاؤه باستخدام الذكاء الاصطناعي، لذا ينصح بمراجعة المصادر الأصلية للحصول على التفاصيل الكاملة والتأكد من دقة المعلومات.
كشفت وزارة الاقتصاد والتخطيط أن قوة العمل السعودية بنهاية عام 2014 بلغت حوالي 5.6 مليون عامل منهم 4.4 مليون فرد من الذكور بنسبة 79 % بينما يشكل الإناث 21 % من قوة العمل في السعودية.
وقالت الوزارة أن معدل التشغيل في السعودية (15 سنة فأكثر) بنهاية 2014 بلغ 88.3 % بينما بلغ معدل البطالة للسكان السعوديين في سن العمل 11.7 % مايعادل 651.3 ألفا.
وبينت أن ثلثا قوة العمل في السعودية تتركز في فئة الشباب الذي تترواح أعمارهم بين 20 و39 سنة، مشيرة إلى أنه في ظل الارتفاع السريع في عدد السكان الذين يمثل الشباب النسبة الأكبر منهم فإن هناك ضغوطا ديمغرافية وأولوية لتوفير فرص العمل للداخلين في قوة العمل سنويا.
وأشارت الوزارة إلى أنه في ظل الهيكل الخاص بسوق العمل السعودي فإن مع ازدياد السعوديين الحاصلين على التعليم العالي فإنه من الواضح أن الاقتصاد بوضعه الحالي لا يستطيع توفير فرص العمل الكافية لاستيعاب العمالة الماهرة الوطنية فأغلب الوظائف التي يقوم بها غير السعوديين هي الوظائف التي لا تتطلب مهارة عالية ويمكن أن يتم إحلالها بالعمالة السعودية ذات المستوى التعليمي المتوسط.
وقالت أن مع ازدياد الانفاق على التعليم والتدريب فمن المتوقع أن يشكل ضغوطاً أكبر وتزايداً في معدلات البطالة.
ويمثل الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أعلى نسبة في القوة العاملة السعودية بواقع 36 % يليهم الحاصلون على التعليم الجامعي فما فوق بنسبة 34 % من قوة العمل في السعودية.
وقالت الوزارة أن معدل التشغيل في السعودية (15 سنة فأكثر) بنهاية 2014 بلغ 88.3 % بينما بلغ معدل البطالة للسكان السعوديين في سن العمل 11.7 % مايعادل 651.3 ألفا.
وبينت أن ثلثا قوة العمل في السعودية تتركز في فئة الشباب الذي تترواح أعمارهم بين 20 و39 سنة، مشيرة إلى أنه في ظل الارتفاع السريع في عدد السكان الذين يمثل الشباب النسبة الأكبر منهم فإن هناك ضغوطا ديمغرافية وأولوية لتوفير فرص العمل للداخلين في قوة العمل سنويا.
وأشارت الوزارة إلى أنه في ظل الهيكل الخاص بسوق العمل السعودي فإن مع ازدياد السعوديين الحاصلين على التعليم العالي فإنه من الواضح أن الاقتصاد بوضعه الحالي لا يستطيع توفير فرص العمل الكافية لاستيعاب العمالة الماهرة الوطنية فأغلب الوظائف التي يقوم بها غير السعوديين هي الوظائف التي لا تتطلب مهارة عالية ويمكن أن يتم إحلالها بالعمالة السعودية ذات المستوى التعليمي المتوسط.
وقالت أن مع ازدياد الانفاق على التعليم والتدريب فمن المتوقع أن يشكل ضغوطاً أكبر وتزايداً في معدلات البطالة.
ويمثل الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أعلى نسبة في القوة العاملة السعودية بواقع 36 % يليهم الحاصلون على التعليم الجامعي فما فوق بنسبة 34 % من قوة العمل في السعودية.
|
قوة العمل السعودية حسب الحالة التعليمية |
||
|
الحالة التعليمية |
2013 |
2014 |
|
دون الثانوية العامة |
23 % |
21 % |
|
الثانوية العامة أو ما يعادلها |
33 % |
36 % |
|
دبلوم دون الجامعة |
10 % |
10 % |
|
التعليم الجامعي فما فوق |
34 % |
34 % |
|
الاجمالي |
100 % |
100 % |
وتمثل الفئة العمرية بين 25 إلى 39 سنة النسبة الأكبر في قوة العمل بحوالي 54.5 % تليها الفئة العمرية من 40 إلى 54 سنة بنسبة 30.6 %.
|
توزيع قوة العمل السعودية حسب الفئات العمرية |
|
|
السنة |
2014 |
|
15 – 19 |
0.4 % |
|
20 – 24 |
7.0 % |
|
25 – 39 |
54.5 % |
|
40 – 54 |
30.6 % |
|
55 سنة فأكثر |
7.4 % |
وفيما يخص المشتغلين، قالت الوزارة في تقريرها السنوي لعام 2014، إن عدد المشتغلين من المواطنين في القطاع الحكومي وصل إلي 3.25 مليون موظف وموظفة يمثلون حوالي 66 % من إجمالي المشتغلين مقابل حوالي 1.25 مليون موظف وموظفة في القطاع الخاص يمثلون 25.3 % من إجمالي المشتغلين .
وأوضحت أن نمو التوظيف في القطاع الخاص خلال العام الماضي تسارع حيث بلغت نسبة النمو حوالي 14.2% مقارنة بـ13.5 % عام 2013، بينما بلغ نمو التوظيف بالقطاع الحكومي 3.3 % مقارنة بـ6.4 % عام 2013.
وأرجعت الوزارة الزيادة في معدل نمو التوظيف في القطاع الخاص إلى استراتيجيات إصلاح سوق العمل في المملكة والتي تضمنت توسيع نطاق إعانات الأجور، وتقديم حوافز للعاملين السعوديين كي يبقوا في وظائف القطاع الخاص، وتنفيذ إصلاحات لساعات العمل، وكذلك تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الذي يساهم فيه كل من أصحاب العمل والعاملين لتعزيز شبكة الأمان الاجتماعي للعاملين السعوديين.
ويوضح الجدول التالي توزيع المشتغلين السعوديين حسب القطاعات الاقتصادية في المملكة بنهاية العام 2014:
|
المشتغلون السعوديون حسب القطاعات الإقتصادية |
|||||||
|
القطاعات |
2013 |
2014 |
نسبة التغير السنوي |
||||
|
ذكور |
إناث |
إجمالي |
ذكور |
إناث |
إجمالي |
||
|
حكومي |
54.14 % |
12.54 % |
66.68 % |
52.71 % |
13.23 % |
65.94 % |
+ 3.27 % |
|
الأعمال العام |
2.92 % |
0.05 % |
2.96 % |
3.18 % |
0.02 % |
3.20 % |
+ 12.97 % |
|
المنشآت الخاصة |
20.57 % |
2.56 % |
23.13 % |
22.46 % |
2.82 % |
25.29 % |
+ 14.18 % |
|
العاملون لحسابهم |
6.55 % |
0.14 % |
6.69 % |
5.00 % |
0.11 % |
5.11 % |
(1.36 %) |
|
عائلي |
0.17 % |
0.01 % |
0.18 % |
0.05 % |
0.08 % |
0.13 % |
(0.05 %) |
|
منظمات غير ربحية |
0.15 % |
0.12 % |
0.27 % |
0.14 % |
0.09 % |
0.23 % |
(0.03 %) |
|
العمالة المنزلية |
0.05 % |
0.00 % |
0.05 % |
0.04 % |
0.00 % |
0.04 % |
(0.01 %) |
|
أخرى |
0.03 % |
0.00 % |
0.03 % |
0.06 % |
0.01 % |
0.07 % |
+ 0.04 % |
|
الإجمالي |
84.58 % |
15.42 % |
100 % |
83.64 % |
16.36 % |
100 % |
+ 4.43 % |
وأشارت الوزارة إلى أنه بدراسة التوزيع النسبي للداخلين الجدد في سوق العمل في القطاعين العام والخاص لعام 2014 تبين أن هناك تزايد بأعداد الموظفين في القطاع الخاص حيث بلغت الزيادة 155 ألف فرد، بلغ عدد الذكور 136 ألف موظف وعدد الإناث حوالي 18 ألف موظفة.
وأشارت إلى أن عدد الموظفين في القطاع الحكومي زاد خلال العام 2014 بحوالي 103 ألف موظف غالبيتهم من الإناث حيث بلغ عددهم 60 ألف والبقية من الذكور بعدد 43 ألف موظف.
وقالت الوزارة أنه رغم نمو التوظيف في القطاع الخاص الا انه لم يخفض من معدل البطالة لدى السعوديين، مشيرة إلى أن مجالات وفرص العمل في القطاع الخاص محدودة بالنسبة للإناث.
وأكدت الوزارة على أن القطاع الخاص بوضعه الحالي غير قادر على حل مشكلة البطالة بإعتبار أن النسبة الأكبر من المتعطلين من النساء.
وبينت أن عام 2014 سجل زيادة هائلة وغير مسبوقة في نمو السكان السعوديين غير الراغبين في العمل بنسبة 297 % من 14.1 الف عام 2013 إلى 56.0 ألف عام 2014، شكل منهم الذكور 43 % والإناث 57 %.
وقالت إن السبب يعود إلى عزوف الشباب السعوديين عن الوظائف الغير ماهرة التي تعرض عليهم من قبل شركات القطاع الخاص والتي لا تتناسب مع مؤهلاتهم حيث أغلبهم حاصلين على التعليم الجامعي.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
{{Comments.indexOf(comment)+1}}
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.
تحليل التعليقات: