"التأمينات الاجتماعية" تبدأ الصرف لمستفيدي نظام "ساند" الأول من ذي القعدة

قال الأستاذ عبدالله بن محمد العبدالجبار المتحدث الرسمي بـ"المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية"، أن المؤسسة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مستعدة لاستقبال المتقدمين للاستفادة من نظام التعطل عن العمل "ساند".

وأضاف العبدالجبار أن ذلك سيبدأ اعتباراً من أول ذو القعدة 1436هـ للمنشآت التي تعمل بالتقويم الهجري وبتاريخ 1 سبتمبر 2015 للمنشآت التي تعمل بالتاريخ الميلادي.

وأوضح أنه سيتم استقبال الطلبات آلياً دون الحاجة إلى مراجعة مكاتب المؤسسة وذلك عبر الدخول إلى بوابة المؤسسة الالكترونية واختيار التحقق من الأهلية لنظام ساند ومن ثم استكمال إجراءات التقديم في حال الاستحقاق، مضيفا أن المؤسسة استحدثت رقم 920004696 خاص بخدمة الاستفسار والشكاوى.

وأشار إلى انه يشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً في فرع التأمين ضد التعطل عن العمل من نظام التأمينات، وان لا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه وان لا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.

وأضاف أن التعويض يصرف لمدة 12شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 9000 ريال شهرياً، وبنسبة 50% من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 7500 ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ 2000 ريال على أن لا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك.

وأكد العبد الجبار على أصحاب العمل بأهمية الالتزام بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد المشتركين لديهم، وأنّ تقديم بيانات استبعاد غير صحيحة يترتب عليه تحمل مخالفات تصل إلى مبلغ 10 آلاف ريال بالإضافة إلى أي مبالغ أخرى تم صرفها بناءً على ما تم تقديمه من معلومات.

وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد بدأت في تطبيق برنامج "ساند" اعتباراً من ذي القعدة الماضي للمنشآت التي تتبع التاريخ الهجري ومن 1 سبتمبر للمنشآت التي تتبع التاريخ الميلادي.

ويُكفل نظام ساند تقديم تعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل، الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.