سمات مميزة للشخصية القوية يمكن اكتسابها

11 سمة للشخصية القوية يمكن اكتسابها

الترتيب

السمة

التوضيح

01

الثقة

- يتميز المرء ذو الشخصية القوية بالثقة، وهي مهارة يمكن تنميتها نظراً لأن الناس ينجذبون دائماً للواثقين في أنفسهم حيث إنهم لا يخافون التعامل مع المخاطر والتحديات.

- يمكن للواثقين في أنفسهم تقدير المجاملات البسيطة والعمل على تنمية مهارات التواصل والتغاضي عما يعكر الصفو في الماضي والتركيز على الأكثر أهمية. 

02

لا يسعون للشهرة والثروة

- لا يهتم الفرد ذو الشخصية القوية بإظهار نجاحه، ولكنه يركز بدلاً من ذلك على ما يهم العملاء والمحيطين به سواء في الشركة أو المجتمع.

03

استيعاب المزيد من الوقت

- أجرى أحد علماء الفيزياء دراسة عام 2010 أظهرت أن الأشخاص الذين يستوعبون وقتاً في موقع ما أو موقف ما يشعرون بمزيد من القوة بسبب عوامل بيوكيميائية تعزز ثقتهم في أنفسهم وقدراتهم الشخصية.

04

معرفة توقيت الحديث

- يعرف البعض بكثرة الكلام والثرثرة دون التمييز بين المواقف والتوقيتات المهمة، ولكن الشخصيات القوية يعلم أصحابها متى يتحدثون وكيف يتحدثون وماذا يقولون، كما أنهم يقللون من الكلام بوجه عام كي لا يقولوا شيئاً سخيفاً أو أحمق.

05

تجنب التواصل بالعين

- ربما سمع البعض عن أن أفضل المتحدثين والقادة يتواصلون بقوة من خلال العيون، ولكن دراسة أجراها عملاء نفسيون تحدثت عن أن التواصل بالعين يقلل الإقناع، ولكن لا بد من الاستماع والإنصات جيداً لما يقال بدلاً من ذلك.

06

عدم الخوف من النقد

- عندما يكون الشخص في وضع قوة، ستكون بعض قراراته غير محبوبة، رغم ذلك فإن صاحب الشخصية القوية لا يخاف من رد الفعل أو الانتقاد، ولو حدث ذلك فلن يمكنه تحمل المسؤولية وتنفيذ ما هو صالح للشركة أو المحيطين به.

07

التميز

- عند النظر إلى غالبية القادة وما يرتدون، فسوف يلاحظ ارتداؤهم ملابس تجعل مظهرهم احترافيا ومهنيا للغاية - باستثناء مؤسس "فيسبوك" "زوكربيرج" – ولكن صاحب الشخصية القوية يميز نفسه سواء بمظهره أو طريقة حديثه أو تصرفاته.

08

جزء من الفريق

- يدرك ذوو الشخصيات القوية أنهم جزء من فريق متكامل ولهم دور يقومون به مع اختلاف المسؤوليات والتأثير، ولا يمكنهم التقليل من أهمية العمل الجاد الذي يقوم به بقية أعضاء الفريق.

09

المرونة

- لا يمكن التنبؤ بمجريات الحياة، ولكن أصحاب الشخصيات القوية يمكنهم اتخاذ التعديلات المناسبة لحل المشكلات تحت أيديهم، وأهم ما يميزهم في هذا الصدد "المرونة" من أجل التعامل مع مختلف المواقف.

10

طرح الأسئلة الأفضل

- الأشخاص الناجحون هم من يطرحون أسئلة أفضل، ونتيجة لذلك يحصلون على الإجابات الأفضل، ويطرح الأفراد ذوو الشخصيات القوية تساؤلات مناسبة كي يحصلوا على ما هو صالح لهم ولعملائهم. 

11

اختيار عدم الراحة

- وفقاً لدراسات علمية، فإن الأشخاص الذين يجلسون في مقاعد غير مريحة، يصبحون أكثر صرامة في التفاوض، كما اكتشف أن من يحملون أشياء ثقيلة تشعرهم بعدم الراحة يصبحون أكثر أهمية.