أسس تقييم الشركات الناشئة

نصائح لرواد الأعمال تُمكنهم من تقييم شركاتهم

النقطة

التوضيح

1- كيفية حساب قيمة الشركة في المراحل المبكرة

- يتوقف ذلك على تقييم الشركات سعر الحصة التي يمكن أن يشتريها المستثمر مقابل ضخ المال. ففي مراحل الشركة الأولية، إذا اشترى المستثمر 10% من الشركة مقابل 100 ألف دولار، فإن ذلك لا يعني أن تقييم الشركة يبلغ مليون دولار، ولكنه يعني أنها تملك قدرات محتملة قد تجعلها تصل إلى هذا التقييم.

- عادة ما يتم الاستعانة بتقييم شركات شبيهة لتقييم الشركة الناشئة في مرحلة البداية،  وإذا لم يتوفر ذلك يُنصح رائد الأعمال بألا يبيع أكثر من 20% من شركته بحد أقصى، حتى لا يفقد سيطرته على مجريات الأمور من جهة، وليترك مساحة لدخول شركاء ومستثمرين آخرين في الجولة الثانية من الاستثمار من جهة أخرى.

2- جاذبية الفكرة للمستهلك

- يتعين على رائد الأعمال إثبات قدرة المشروع على جذب عملاء، ويتم ذلك بالإطلاق التجريبي لاختبار جاذبية الفكرة للمستهلك/ المستخدم، وكلما زاد عدد المستخدمين، زاد تقييم الشركة الأوليّ.

 - يساعد ذلك على إثبات قدرة الشركة على تحقيق عوائد، وهو ما يعد أمرًا في غاية الأهمية لرفع تقييم الشركات الناشئة، ولاسيما إذا كانت تحقق تلك العوائد من شركات وليس أفرادًا، لأن إذا كانت العوائد تُجنى من أفراد (مستهلكين /مستخدمين)، فإن ذلك يعني أن نمو الشركة سيكون بطيئًا، والمستثمر دائمًا ما ينظر إلى النمو السريع.

- هذا ويعتبر وجود قنوات توزيع للخدمة / المنتج وإثبات جدواها، أحد الأمور التي ترفع قيمة الشركة.

4- التقييم الضخم قد يضر

- من الضروري الإشارة إلى أنه ليس من صالح رائد الأعمال أن يسعى لتقييم شركته برقم ضخم في جولة التمويل التأسيسي، لأن ذلك يعني أنه سيكون عليه بذل مجهودات مضاعفة لرفع قيمة التقييم مرة أخرى مع الجولة الثانية، مما قد يصّعب الأمر عليه.

5- أمور تهم المستثمر عند تقييم الشركة

- لا يهتم المستثمر عند تقييم الشركة إلا بالنظر إلى:
 

- حصته عند التخارج.

- كيف سيكون معدل العائد على الاستثمار.

- ما هي التكلفة المطلوب دفعها (مبلغ التمويل) للوصول بالشركة إلى تقييم معين (مرحلة معينة من النمو)؟
 

5- بدايات التقييم غير مؤثرة على مستقبل الشركة

-  لا تُشكل بدايات التقييم أي فارق في نهاياته. خير دليل على ذلك أن كلاً من شركتيّ "دروب بوكس" و"انستجرام" تم تقييمهما مؤخرًا بـمليار دولار. وفي بدايات كلٍ منهما، قُيمت "دروب بوكس" بـ 400 ألف دولار، بينما قُيمت "انستجرام" ب، 2.5 مليون دولار.
 

6- تقييم الموظفين المُحتملين

-لا يُنصح رائد الأعمال بأن يرصد لموظفي شركته المُحتملين (Option Pool) أكثر من 20% كحد أقصى، لأن ذلك ينقص من تقييم الشركة، إذ يتم حجب نسبة الموظفين كليًا عند تقييمها.