أعلى 10 مديرين تنفيذيين لشركات أمريكية أجرًا في عام 2018

يحصل مئات المديرين التنفيذيين على رواتب لا تقل عن 10 ملايين دولار سنويًا، بل ويحصل بعضهم على رواتب أعلى من هذا الرقم بكثير، وأصدر موقع "وول ستريت 24/7" تصنيفًا لأعلى المديرين التنفيذيين الأمريكيين أجرًا خلال عام 2018، اعتمادًا على بيانات شركة "إيكويلار".

وصنفت الشركة أبرز 200 مدير تنفيذي لعام 2018 من حيث إجمالي التعويضات التي حصلوا عليها، بما يشمل الرواتب والمكافآت وخيارات الأسهم وغير ذلك من مزايا، وقد تجاوز إجمالي التعويضات لبعض المديرين التنفيذيين 100 مليون دولار.

وزادت الانتقادات الموجهة للشركات خلال السنوات الأخيرة بسبب رواتب المديرين التنفيذيين المُبالغ بها، خاصة عند مقارنتها برواتب الموظفين، إذ يحصل أعلى 25 مديرا تنفيذيا أجرًا على ضِعف الراتب الذي يحصل عليه موظفوهم بما لا يقل عن 200 مرة.

10- ستيفن كوفر

هو المؤسس والمدير التنفيذي لموقع "تريب أدفايزور" الذي يرتاده أكثر من 456 مليون شخص عبر الإنترنت من أجل فحص أفضل أماكن السفر في العالم، وترجع فكرة تأسيس الموقع إلى تجربة سيئة تعرض لها كوفر عندما قضى عطلة غير سعيدة مع زوجته في فندق يقدم خدمات سيئة بناءً على نصيحة أحد وكلاء السفر.

وعندما حاول البحث عبر الإنترنت عن بديل يكمل فيه باقي أيام عطلته استغرق وقتًا طويلاً مما أثار غضب زوجته، ومن هنا جاءت فكرته لتأسيس موقع خاص بالسفر لمساعدة المسافرين على إيجاد أفضل وجهات السفر.

وقد حصل كوفر على تعويضات سنوية قدرها 43.2 مليون دولار خلال 2018، وبذلك فإن راتبه أكثر 481 مرة من متوسط دخل موظفي الشركة، وبلغت إيرادات الشركة السنوية العام الماضي 1.6 مليار دولار.

9- رون كلارك

يشغل كلارك منصب المدير التنفيذي لشركة "فليتكور تكنولوجيز" المتخصصة في تقديم خدمات الدفع منذ أغسطس عام 2000، ويتولى منصب رئيس الشركة منذ مارس عام 2003، وقد بلغت إيرادات الشركة السنوية 2.2 مليار دولار العام الماضي، وحصل كلارك على تعويضات سنوية تبلغ 45.1 مليون دولار خلال 2018، وبذلك فإن راتبه أعلى 1517 مرة من متوسط راتب موظفي الشركة.

8- جيف بيوكس

تولى بيوكس منصب المدير التنفيذي لشركة "تايم وارنر" منذ يناير 2008 وحتى يونيو 2018، وشغل منصب رئيس مجلس إدارة الشركة من 2009 وحتى 2018، وقد حصل على إجمالي تعويضات سنوية 49.0 مليون دولار خلال العام الماضي، وبذلك كان راتبه أعلى 651 مرة من متوسط راتب موظفي الشركة.

7- ديكستر جوي

هو المدير التنفيذي ورئيس شركة الاتصالات " ألتيس إن في"، وقد عمل جوي لمدة 15 عامًا في بنك "جيه بي مورجان" و"مورجان ستانلي" قبل أن ينضم إلى"ألتيس إن في" عام 2009.

حصل جوي على تعويضات مالية سنوية بلغت 53.6 مليون دولار خلال عام 2018، إلا أن نسبة راتبه إلى متوسط راتب موظفي الشركة غير متاحة، وبلغت إيرادات الشركة السنوية 9.3 مليار دولار العام الماضي.

6- والتر نيكولاس هاولي

أسس هاولي مجموعة " ترانس دي آي جي إم " المتخصصة في إنتاج مكونات الطائرات العسكرية والتجارية عام 1992، وقد بدأ في تولي منصب المدير التنفيذي للشركة من ديسمبر 2005 وحتى أبريل 2018.

وحصل هاولي على تعويضات سنوية بلغت 61 مليون دولار خلال 2018، إلا أن نسبة راتبه إلى متوسط راتب الموظفين غير متاحة، وقد بلغت إيرادات الشركة السنوية 3.8 مليار دولار العام الماضي.

5- جريجوري مافي

انضم مافي عام 2005 إلى مجموعة " FWONA & QRTEA" التي تمتلك العديد من الشركات في قطاعات مختلفة مثل الإعلام والاتصالات والترفيه، ويتولى الآن منصب المدير التنفيذي ورئيس الشركة، وقد حصل على تعويضات سنوية بلغت 67.2 مليون دولار خلال عام 2018، إلا أن المعلومات الخاصة بإيرادات الشركة ونسبة راتبه إلى متوسط راتب الموظفين غير متاحة.

4- ليزلي مونفيس

اضطر مونفيس للاستقالة من منصبه كمدير تنفيذي لشبكة "سي بي إس" في سبتمبر العام الماضي بعد اتهامات بسوء السلوك الجنسي، وقد حصل على تعويضات سنوية بقيمة 68.4 مليون دولار خلال 2018، وبذلك يكون راتبه أعلى 595 مرة من متوسط رواتب الموظفين في الشبكة، وقد بلغت إيرادات الشبكة السنوية 13.7 مليار دولار.

3- مايكل رابينو

يتولى رابينو منصب المدير التنفيذي ورئيس شركة الحفلات والفعاليات الترفيهية "لايف نيشين إنترتينمينت" منذ أغسطس عام 2005، وقد حصل على تعويضات سنوية بلغت 70.6 مليون دولار خلال عام 2018، وبذلك يكون راتبه أعلى 2.893 مرة من متوسط راتب موظفيه، وقد بلغت إيرادات الشركة السنوية 10.3 مليار دولار.

2- فرانك بيسيجنانو

يتولى بيسيجنانو منصب المدير التنفيذي في شركة "فيرست داتا" منذ عام 2013 ورئيس مجلس الإدارة منذ عام 2014، وهي شركة متخصصة في تقديم وتسهيل خدمات الدفع الإلكتروني، حيث تمكنت الشركة تحت قيادة بيسيجنانو من توفير خدمات الدفع الإلكتروني لأكثر من 6 ملايين متجر.

وقد حصل بيسيجنانو على تعويضات سنوية قدرها 102.2 مليون دولار خلال 2018، وبذلك يكون راتبه أعلى 2.028 ألف مرة من متوسط راتب الموظفين، وقد بلغت الإيرادات السنوية للشركة 12.1 مليار دولار العام الماضي.

1- هوك إي تان

جاء تان المدير التنفيذي لشركة "برود كوم" المتخصصة في إنتاج أشباه الموصلات في المركز الأول في القائمة باعتباره أعلى المديرين التنفيذيين أجرًا خلال عام 2018، حيث بلغت التعويضات السنوية المالية الذي حصل عليها خلال العام الماضي 103.2 مليون دولار، إلا أن المعلومات الخاصة بإيرادات الشركة ونسبة راتبه إلى متوسط راتب موظفي الشركة غير متاحة، وقد كان تان الأعلى أجرًا بين المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة الأمريكية خلال عام 2017 أيضًا.