البركة الإسلامي يجري حركة ترقيات واسعة

أعلن بنك البركة الإسلامي ش.م.ب.م (البحرين)، إحدى الوحدات المصرفية التابعة لمجموعة البركة المصرفية، عن إجراء حركة ترقيات واسعة شملت مناصب في الإدارة العليا والدوائر الرئيسية، علاوة على تعيين مدير جديد لإدارة الائتمان في البنك، وذلك في إطار الخطوات التطويرية التي ينفذها البنك استعدادا لانطلاقته الجديدة بعد إتمام كافة إجراءات الدمج مع بنك الأمين، ليتحول إلى مصرف يقدم خدمات مصرفية إسلامية متكاملة تشمل خدمات الصيرفة بالتجزئة، والجملة، والصيرفة التجارية والخدمات الاستثمارية، وخدمات الخزانة وإدارة الصناديق الاستثمارية.

وقد شملت الترقيات في البنك، والتي اعتمدها السيد/ محمد عيسى المطاوعة المدير العام للبنك، ترقية كل من: السيد عبد العزيز القصيبي إلى مساعد المدير العام للعلاقات المصرفية الدولية والسيد/ أسرار الدين عبد الغفور إلى مدير أول إدارة تقنية المعلومات والسيد محمد المدني/ إلى مدير إدارة الموارد البشرية والسيدة/ فاطمة بنت عبد الجبار إلى مدير إدارة الشئون الإدارية والعلاقات العامة والسيد/ محمد محي الدين إلى مدير إدارة الرقابة الشرعية.

كما أعلن البنك أيضا تعيين السيد/ فؤاد الوزاني مديرا لإدارة الائتمان في البنك، وهو يمتلك خبرة مصرفية تمتد أكثر من 15 عاما في مجال إدارة الائتمان والمخاطر التمويلية. هذا وقد شغل الوزاني عدة مناصب رفيعة في المؤسسة العربية المصرفية وبنك الخليج الدولي والشركة العربية للاستثمار.

وتعليقا على حركة الترقيات والتعيينات، صرح السيد/ محمد عيسى المطاوعة المدير العام لبنك البركة الإسلامي أن بنك البركة الإسلامي يعتزم تنفيذ عدد من الخطوات الإستراتيجية الهامة خلال المرحلة المقبلة؛ وذلك من أجل تحقيق الاستفادة القصوى من وضعه وإمكانياته الكبيرة في تحقيق أقصى عائد للمساهمين، وفي الوقت ذاته إرضاء الاحتياجات المختلفة والمتنامية لعملائه على مختلف فئاتهم، كما تستهدف تلك الخطوات تمكين البنك من الاضطلاع بالمكانة التي تجعله قادرا على مواكبة فورة الأنشطة الاقتصادية والاستثمارية الجارية في دول المنطقة حاليا، حيث يزداد الطلب على مختلف الخدمات المصرفية والاستثمارية الإسلامية، وإن بنك البركة الإسلامي بما يمتلكه من خبرات واسعة، وإمكانات مادية وبشرية متنامية، وحضور قوي في أسواق المنطقة، ومن منتجات مصرفية واستثمارية مبتكرة لقادرعلى تحقيق هذه الأهداف إن شاء الله.

وأضاف السيد/ المطاوعة إنه علاوة على الترقيات والتعيينات والتنقلات الجديدة الجاري تنفيذها تدريجيا في البنك بهدف رفع كفاءة الجهاز التنفيذي والتسويقي والفني والإداري كما ونوعا، فإن البنك يعمل على رفع قدراته في الدخول بنجاح للسوق المصرفي الإسلامي في مملكة البحرين ودول المنطقة وذلك من خلال تنويع المنتجات والخدمات المبتكرة المقدمة للأفراد والشركات، وتحديث وتطوير مناهج وأنظمة العمل وتقوية المعايير الخاصة بحوكمة البنك والسياسات الرقابية والتنظيمية الأخرى وفي مقدمتها معايير بازل "2" .