"موانئ دبي" تحصل على جائزة التصنيف العالمي للتميز

حازت موانئ دبي العالمية- الامارات، على شهادة التصنيف العالمي للتميز “فايف ستار” . وقام بتسليم الشهادة كريس لوبير الرئيس التنفيذي للمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) في حفل لتكريم الانجازات المتميزة التي حققتها دبي العالمية ومجموعة مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة .

وبهذا تكون موانئ دبي العالمية - الامارات أول مشغل للموانئ في العالم يحصل على هذه الجائزة المرموقة من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة، وهي منظمة عالمية غير ربحية يقع مقرها في بلجيكا . وتأتي هذه الخطوة أيضاً في أعقاب حصول موانئ دبي العالمية - الامارات على شهادة التقيد بمتطلبات معيار أمن سلسلة التوريد - الآيزو 28000 .

حضر حفل “التميز المؤسسي 2008” الذي أقامته دبي العالمية ومؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة ابيمي ماكيندي، المدير الأول لعضوية المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة و د .لورا سلاسكو، مدير الجوائز والشراكات، الى جانب فريد محمد أحمد، الأمين العام ل”دبي العالمية”، وعبدالقادر عبيد علي، مدير ادارة التدقيق الداخلي والتميز المؤسسي التابعة لدبي العالمية، وآناند نيكوديماس، مدير مركز التطوير والتميز المؤسسي، بالإضافة الى مجموعة كبيرة من كبار المسؤولين في المجموعة وأعضاء الادارة التنفيذية في دبي العالمية ومؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة .

وأكد فريد محمد أحمد أن التميز المؤسسي هو من أهم الوسائل التي تجمع بين الرؤية النظرية والعلمية ويعطي تصورا شاملا ومتكاملا عن العوامل التي تدعم التطوير في بيئة عمل تتسم بالحداثة والدينامية، ويساعد على بناء مفهوم قابل لإدارة الجودة الشاملة ويحدد تنافسية المؤسسات ويسهم في تخفيف حدة المخاطر التي تصاحب النمو السريع ويضمن استمرارها في المستقبل .

وأضاف أن دبي العالمية دأبت على لعب دور فاعل في دعم المفاهيم المستنبطة من استراتيجية امارة دبي للعام ،2015 وأبرزها الدعوة الى النهوض بمستوى أداء القطاع العام .

وقال: “نحن فخورون بالإنجازات التي تحققت على هذا الصعيد، وخصوصا التصنيف الذي أجرته المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وتقييمها الحيادي والشامل لأداء عدد من الشركات التابعة لنا، مما يمكننا من قياس مدى التطور الذي وصلت اليه في العديد من المجالات، كالقيادة والسياسات والاستراتيجيات والعمليات وعلاقات العمل مع الموردين وادارة الموارد البشرية” .

ومن جهته أشار عبدالقادر عبيد علي الى أن الاحتفاء بالتميز والمتميزين هو أحد أهم الحوافز التي تشجع على الابداع والابتكار والتطور المستمر . وقال “يعتبر التركيز على التميز المؤسسي وقياس مستوى الأداء عاملين جوهريين في عملية التحسين المستمر، ومن هذا المنطلق حرصنا على وضع الآليات لضمان تحقيق ذلك” .

وجرى خلال الحفل توزيع مجموعة من الجوائز والشهادات في فئات متنوعة أهمها: جائزة أفضل فرق عمل-ترشيد التكلفة، وجائزة تنفيذ المعايير والأنظمة وجائزة ترشيد التكلفة وجائزة التطبيق المتميز لممارسات العمل . ويشار الى أن حفل التميز المؤسسي الخاص بالمجموعة يقدم جوائزه للنخبة من فرق الموظفين في مسعى الى تحقيق التعاون الأمثل بينها .