«الإنماء العقارية» تتوسع خارجيا بمشاريع في الأردن والبحرين وعمان

قال رئيس مجلس إدارة شركة الإنماء العقارية عماد عبدالله الثاقب إن أرباح الشركة للربع الثالث والبالغة 9.056 ملايين دينار بنسبة زيادة 21.3 في المئة عن نفس الفترة من العام السابق عبرت عن الخطط وبرامج العمل التي تهدف إلى وضع الشركة في مقدمة الشركات الكبرى والرائدة في مجال التطوير العقاري على مستوى الكويت والمنطقة، وستشهد الفترة المقبلة مزيدا من النمو والتوسع في الأنشطة سواء في الكويت حيث يجرى دراسة عدة مشاريع ذات علاقة بمجالات عمل الشركة ، وفى الخارج حيث تشارك الإنماء في مشاريع عقارية كبرى في البحرين والأردن وسلطنة عمان وتدرس فرصا أخرى في دول منها الهند .

وبلغت أصول الشركة للربع الثالث 88.5 مليون دينار بزيادة 19.6 مليون دينار وبنسبة زيادة 27.6 في المئة عن نفس الفترة من العام السابق ، كما ارتفعت ربحية السهم 21.1 فلس بنسبة زيادة 21.3 ، فيما زادت الأرباح التشغيلية بقيمة 2.76 مليون دينار .

وأضاف الثاقب في تصريح صحفي بأن الزيادة الكبيرة في الأصول تعود إلى المشاركة في مشاريع كبرى ذات قيمة نوعية عالية ومتزايدة ، كما أننا ننتظر زيادة في الأرباح التشغيلية نتيجة المزيد من التخصص الذي تبديه الشركة في مجالات عملها الرئيسية وهى إدارة العقار والأمن والصيانة والمواد الإنشائية والمقاولات بالإضافة إلى أن نظامها الاساسى يسمح بالقيام بأعمال المتاجرة في العقار بالبيع والشراء، منوها بأن من الأولويات حاليا أن تصبح الشركة أكثر تخصصا في مجال التطوير العقاري، وأن تستفيد من قطاعاتها العاملة لتحقيق هذا الهدف.

وقال الثاقب بأن مشاركة الشركة في مشاريع خارجية هو بداية للانطلاق بأعمالها بداية من المحيط الاقليميى ووصولا إلى العالمية، من خلال الاستثمارات النوعية والتحالفات الإستراتيجية ودخول أسواق متنوعة بما يحد من المخاطر وينمي العائدات، مشيرا إلى أن شركة الإنماء لديها حاليا استثمارات عقارية في البحرين والسعودية وسلطنة عمان والأردن ، بالإضافة إلى أن الشركة تدرس فرصا استثمارية في بعض الأسواق الآسيوية مثل الهند وغيرها من الدول ، حيث تركز الإنماء في هذه المرحلة على المشاركة في مشاريع كبرى وذات مردود متميز .

وأشار الثاقب إلى أن الجهود تمضى لإعداد هيكل تنظيمي جديد للشركة يأخذ بعين الاعتبار جوانب القوة والتميز ويراعى المرونة في التعامل مع المتغيرات ويؤهل قطاعات العمل منفردة لتحقيق أرباح متنامية من خلال شكل اداري مناسب ، يمكن الشركة من توظيف خبراتها المتراكمة على مدى أكثر من 15 عاما من العمل في مجالات متعددة بشكل متكامل .

ونوه إلى أهمية تنمية العنصر البشري بضخ دماء شابة في مختلف جوانب العمل بالشركة وتأهيل أجيال من القياديين، وتطوير قدرات وإمكانيات العناصر البشرية العاملة حاليا من خلال سياسة تدريبية جديدة، تعظم من دور الكفاءات والقدرات الوطنية ، بالإضافة إلى اعتماد الأنظمة الآلية الحديثة وتعزيز دور التقنية في الأعمال المختلفة .