ألبا: الهيكل الجديد يعتمد على الكفاءة وليس الأشخاص

أكد محمود هاشم الكوهجي رئيس مجلس إدارة شركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، ان الهيكل الجديد للشركة جاء بناء على توصيات الدراسة المتأنية التي أعدتها الشركة الاستشارية، وان التغيرات التي حدثت تفرضها الأزمة المالية العالمية، وهي تعتمد في المقام الأول على الكفاءة في العمل وليس على الأشخاص، وان الهيكل الإداري الجديد يتكون من 32 منصبا إداريا، بينهم 3 أجانب فقط، كما هو مرفق.

وأضاف الكوهجي: إن شركة ألبا أحد روافد الاقتصاد الوطني، تتعرض إلى المنافسة في المنطقة بعد تدشين مصانع جديدة، ومن أجل المحافظة على الريادة في صناعة الألمنيوم اتخذ مجلس الإدارة العديد من الخطوات الجريئة التي تجعلها تدخل المنافسة دون أن تتأثر مكانتها في السوق العالمية، أو في وصول منتجاتها ذات الجودة العالية إلى مختلف الأسواق العالمية.

جاء ذلك في تصريح الكوهجي رداً على ما نشرته بعض الصحف المحلية يوم أمس، أشارت فيه ان التغيرات التي حدثت جاءت متوافقة مع نتائج الدراسة المتأنية التي اشترك في إعدادها فريق الإدارة التنفيذية العليا واطَّلع على نتائجها رئيس وأعضاء نقابة العمال في الشركة.

وأشار رئيس مجلس الإدارة بقوله: “لقد تابعنا باهتمام كل ما نشر في الصحافة المحلية عن الهيكل الجديد، ووجدنا ان بعض التصريحات التي نُشِرت مع الأسف بعيدة كل البعد عن الواقع ويجب تصحيحها لما فيه خير للمصلحة العامة. إننا في شركة ألبا نعتمد على الشفافية المطلقة، وإن ما جاء من تصريحات وتحليلات صحفية لبعض الأقلام، ما هو إلا تعطيلا لمسيرة التنمية المنشودة التي تسعى إليها الشركة وتصبو إلى تحقيقها، حيث جاء الإعلان عن الهيكلة الجديدة في مؤتمر صحفي دعي إليه جميع ممثلي الصحافة المحلية والمراسلين المعتمدين في مملكة البحرين، وتم توزيع نسخة من الهيكل الإداري الجديد على الجميع.

لقد تم منح الكوادر الوطنية في الهيكل الإداري الجديد صلاحيات ومهام إضافية؛ لثقة مجلس إدارة الشركة في هذه العناصر البحرينية التي حصلت على ثقة المجلس والتي تساعده على إدارة المهام الموكلة إليها بكل كفاءة وإتقان، مما يزيد من الفاعلية الانتاجية التي تساهم في الارتقاء بأداء الجميع بما يتناسب والمرحلة الحالية والمستقبلية التي تنشدها شركة ألبا.

وتعتبر إعادة الهيكلة الجديدة للشركة ضرورة فرضتها المرحلة الحالية في ظل المنافسة الشديدة لإنشاء مصانع جديدة في المنطقة، وبالتالي بات من الضروري أن تنتهج شركة ألبا نهجاً جديداً في العمل لدخول المنافسة والحفاظ على موقعها المتميز بين مصاهر صناعة الألمنيوم في العالم.

إن المسؤولية الوطنية تحتّم علينا أن نحافظ على الكوادر الوطنية، لذا إننا نشعر بكل فخر واعتزاز بأن نسبة البحرنة في الشركة تفوق 90%، ومنها في المراكز القيادية، ووجود الأجانب فقط في المواقع التي تفتقر لوجود الكفاءة الوطنية وبشكل مؤقت؛ حتى تأهل الكوادر الوطنية القادرة على تولي المهام القيادية بكل كفاءة بما يتناسب ومكانة الشركة محلياً وعالمياً”.