العمالة الكويتية في "بيت التمويل الكويتي" تجاوزت نسبة 63 بالمئة

اعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) عن انضمام 60 كويتيا وكويتية من حديثي التخرج للتدريب الى أسرة (بيتك) في الفروع المصرفية ومركز الاتصال ضمن سعيه لتعزيز الكوادر العاملة لديه بالعنصر الوطني والتي تزيد نسبتهم على 63 في المئة من اجمالي العاملين.

واوضح مدير ادارة الموارد البشرية محمد عبدالرحمن الجلال في بيان صحافي ان العمل في (بيتك) يعد فرصة متميزة لمن يريد ان يصقل شخصيته لما تتمتع به بيئة العمل من تنوع في قطاعات العمل الاقتصادية ما بين المصرفي والتجاري والاستثماري والعقاري.

وقال ان هذا الاتجاه هو ما يجعل الموظف على دراية وعلم بمختلف مجالات الاقتصاد علاوة على ما يقدمه (بيتك) من دعم مستمر لموظفيه ومنحهم الثقة لاثبات قدرتهم على صناعة القرار.

وأضاف ان عالمية (بيتك) وانتشاره اليوم في أكثر من دولة وتقديم خدماته عبر اكثر من 175 فرعا حول العالم يدعو موظفينا للفخر والاعتزاز بالانتماء الى هذه المؤسسة والتي تكسب الموظف خبرة جديدة قد لا تتوافر في مؤسسات اخرى.

واكد حرص بيت التمويل على الصبغة الاسلامية من خلال التعامل الراقي وتمثيل البنك أمام العميل بواجهة ايجابية تعبر عن الصناعة المصرفية الاسلامية مشيرا الى ان معيار التقييم الحقيقي في (بيتك) هو ما يبذله الموظف من عطاء وجهد ومثابرة.

وتابع الجلال ان (بيتك) كان ولا يزال منطلقا لرواد الاقتصاد الاسلامي وقد تحقق ذلك عبر نماذج عديدة مؤكدا ان دور المرأة في هذه المؤسسة المصرفية لا يقل عن دور الرجل مشيرا الى وجود اكثر من 30 امرأة تتبوأ مناصب قيادية اليوم في الفروع المصرفية والتجارية لبيت التمويل الكويتي. واستشهد بالموظفة هيا السهلي كنموذج ايجابي لدور المرأة وهي من رائدات (بيتك) اللاتي بذلن الجهد لصناعة الشخصية القادرة على قيادة العمل حيث تمكنت من تأسيس اول شركة كويتية نسائية .

من جانبه اكد مدير ادارة الفروع عماد عبدالعزيز الصرعاوي على ان اختيار بيتك لهذه الدفعة من المعينين الجدد جاء بناء على معايير واسس لتقييم المتقدمين للعمل مشيرا الى ان اهمية الاختيار الدقيق للموظف تكمن في كونه مصدر أي نجاح تحققه المؤسسة كما أن بيتك يدرك أن الاستثمار الحقيقي هو في العنصر البشري.

وأضاف الصرعاوي ان سياسة بيتك مستمرة في فتح فروع وقنوات جديدة للتواصل مع العملاء حيث سيتم افتتاح خمسة فروع جديدة قبل انتهاء العام الجاري.