الخرافي: 2.1 مليار دولار مبيعات «أمريكانا»

اعلن رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب في الشركة الكويتية للاغذية (امريكانا) مرزوق ناصر الخرافي ان الشركة حققت في العام 2009 مبيعات هي الاعلى في تاريخها بلغت 2.1 مليار دولار، محققة نسبة نمو 11 في المئة عن اعلى مبيعات حققتها الشركة في العام 2008.

وقال الخرافي ردا على اسئلة الصحافيين عقب الجمعية العمومية العادية للشركة التي عقدت امس بنسبة حضور بلغت 96.48 في المئة من اجمالي اسهم رأس المال، ان الشركة واجهت تحديات كبيرة جراء الازمة المالية العالمية كان لها اثر كبير على الشركة، منوها بأن التحدي الاكبر كان المحافظة على حصة الشركة في السوق وكذلك الزبائن في ظل الظروف الصعبة، لكن بخبرة الشركة في التسويق والادارة زادت المبيعات وحافظت على زبائنها.

وردا على سؤال «الراي» عن كيفية تعامل الشركة مع صعوبات السيولة النقدية، وموقفها من الاقتراض من البنوك في 2009 قال الخرافي الامور كانت تحت السيطرة، وتم سداد مبلغ 32 مليون دينار خلال العام وباقي 133 مليون دينار قروض على الشركة وهي لفترات مختلفة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل، منوها بأن الشركة يمكن ان تصدر سندات إذا احتاجت الى سيولة نقدية، وانه تم اخذ موافقة الجمعية العمومية على هذا الامر.

وعن جديد الشركة للعام المقبل قال مرزوق الخرافي ان «امريكانا» توسعت في الاسواق التي تعمل فيها، وكان التحدي في ذلك افتتاح مطعم كل اربعة ايام، اي افتتاح 90 مطعما في العام 2009.

وفي تقريره الى الجمعية العمومية العادية استعرض رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب مرزوق الخرافي تطلعات الشركة للعام 2010 وقال ان التحديات العام 2009 مازالت تلقي بظلالها على توقعات عام 2010 فلا تبدو في الافق مؤشرات الانفراج السريع للازمة المالية العالمية، ولا يزال الكساد العالمي قائما ومع ذلك فإن «امريكانا» تنظر الى العام 2010 بتحد واصرار على تحقيق نتائج تشغيلية تكون الافضل على الاطلاق في تاريخ الشركة وتعظيم حقوق المساهمين.

واضاف ان الشركة تسعى للبحث عن الفرص الاستثمارية الملائمة بما يتماشى مع توجهاتها الاستراتيجية نحو التوسع النوعي، والانتشار الجغرافي وتنمية ايراداتها وارباحها بما في ذلك انشطة المطاعم والمصانع والتجارة بالاضافة الى الزراعة والنشاط الداجني.

واشار الى ايمان الشركة بأن مفتاح النجاح لأي خطة هو وجود ادارة تنفيذية على درجة عالية من الكفاءة لتنفيذ تلك الخطة، وفي ظل نفس الظروف غير المواتية التي تمر بها الشركات حول العالم وفي جميع المجالات، تصبح قدرات وكفاءات وخبرات العنصر البشري هي الميزة التنافسية التي تصنع الفارق وتحدد مدى قدرة الشركات على مواجهة التحديات.

والخروج من الازمات بأفضل النتائج، لذا فإن الشركة ستواصل سياستها في استقطاب وتحفيز وتطوير والابقاء على الموظفين اصحاب المهارات والكفاءات.

وتطرق الخرافي في تقريره الى تطلعات الشركة نحو المستقبل في مجال المطاعم واكد حرص الشركة على الاستفادة من الامكانات الكبيرة المتاحة لها ومن خبرتها الواسعة في مجال تشغيل المطاعم لتحقيق اهداف ونجاحات جديدة.

وعن توقعات عن اداء الشركة في 2010 قال ان شاء الله تكون جيدة، وان الشركة كما عودت المساهمين ستحقق النمو.

وفي الجمعية العمومية العادية للشركة اقر المساهمون تقريري مجلس الادارة ومراقب الحسابات والحسابات الختامية.

كما وافقوا على اقتراح مجلس الادارة بإيقاف اقتطاع الاحتياطي القانوني لبلوغه 50 في المئة من رأس المال، ووافقوا على اقتراح مجلس الادارة بتوزيع ارباح نقدية على المساهمين بواقع 60 في المئة من القيمة الاسمية للسهم اي 60 فلسا للسهم الواحد.

واعتمد المساهمون اقتراح مجلس الادارة بتوزيع مكافأة على اعضاء مجلس الادارة بواقع 72 الف دينار كويتي، واخلوا طرف اعضاء مجلس الادارة وابرأوا ذمتهم عن عام 2009، وجددوا تفويضهم بشراء 10 في المئة من اسهم الشركة وفق القانون، واعادوا تعيين مراقبي الحسابات للسنة المالية التالية، وفوضوا مجلس الادارة بإصدار سندات بحدود رأس المال بحد اقصى واستكمال الاجراءات القانونية اللازمة لذلك.

وتم في نهاية الجمعية العمومية انتخاب مجلس ادارة جديد للسنوات الثلاث المقبلة، حيث تمت تزكية اعضاء مجلس الادارة الحالي ذاته وهم، بالاضافة الى مرزوق ناصر الخرافي، بدر محمد الجوعان، عبدالله محمد السعد، مهند محمد عبد المحسن الخرافي، عبدالله سالم الصباح، محمد عبدالعزيز السديراوي، وفيصل ناصر الخرافي.

وينتظر ان يعقد مجلس الادارة الجديد اجتماعا له في وقت لاحق لانتخاب الرئيس والعضو المنتدب ونائب الرئيس ويتوقع ان يحافظ المجلس الجديد على تركيبته السابقة بحيث يعود مرزوق الخرافي رئيسا لمجلس الادارة وعضوا منتدبا، وبدر الجوعان نائبا للرئيس.

وقال مرزوق الخرافي ردا على سؤال عن البورصة انه لا يحب اعطاء رأي عن وضع البورصة، مضيفا: لكن ان شاء الله تكون المعطيات الموجودة حاليا مثل خطة التنمية والصفقات التي تحصل في السوق والانفاق الحكومي تؤثر ايجابا على السوق.


مفاوضات على مطاعم جديدة

بسؤاله عن جديد «امريكانا» قال الخرافي ان الشركة افتتحت او مطاعم سلسلة «سنيور ساسي» الايطالية الشهيرة في الشرق الاوسط وشمال افريقيا في دولة الكويت. واكد ان مفاوضات جارية الان مع سلسلتين اخريين من المطاعم العالمية، دون ان يسميهما او جنسيتهما مكتفيا بالقول انهما «انترناشيونال».


توسعات خارجية

قال مرزوق الخرافي ردا على سؤال عن توسعات الشركة: ان هناك توسعات قامت بها الشركة في كازاخستان وكذلك في جميع الدول التي تعمل فيها الشركة. واضاف انه لا يوجد الان سوق جديد محدد لدخوله، لكن فكرة الدخول موجودة، واصفا السوق المصري بأنه من افضل الاسواق.


الكل مستفيد من صفقة «زين»

ردا على سؤال يتعلق بمدى استفادة «امريكانا» من صفقة «زين» قال الخرافي ان كل مساهمي «زين» سيستفيدون من هذه الصفقة، وبالنسبة الى «امريكانا» لديها مجموعة وحصة جيدة في «زين» ولاشك ستنعكس ايجابا عليها.
وردا على سؤال لـ«الراي» فيما إذا كانت الاستثمارات المالية تمثل فرصة جيدة للشركة لتحقيق عائد لها في 2010، خصوصا مع وجود اسهم «زين» في محفظتها، اجاب مرزوق الخرافي بالايجاب موضحا ان محفظة الاسهم تم ادخالها في حقوق المساهمين، وان مجلس ادارة الشركة تعمد اتخاذ مثل هذا الاجراء حتى لا تتأثر الشركة، لكن مسألة البيع (اسهم زين) فهذا امر اخر.


الخرافي الأب والخرافي الابن

اشاد نائب الرئيس التنفيذي لـ «امريكانا» الدكتور سيد دياب بالدور الذي قام به رئيس مجموعة الخرافي ناصر محمد الخرافي بما حققته وتحققه الشركة وفي التطور والنتائج غير المسبوقة التي حققتها في العام 2009.

وقال ان الفضل في ما وصلت اليه امريكانا يعود الى ناصر الخرافي الذي قاد الشركة على مدى نحو 35 سنة، مضيفا ان حالة الاستقرار في الشركة والتوسع والانتشار الذي تحقق يعود الى المتابعة الحثيثة لناصر الخرافي الذي يتابع مع الادارة كل ما يتعلق بعمل ونشاط الشركة.

كما اعرب عن شكره وتقديره للدور البارز ايضا الذي قام به رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب في الشركة مرزوق ناصر الخرافي، وسعيه الدائم نحو الرقي بأداء الشركة وتطورها وزيادة نشاطها لتحقيق افضل النتائج للمساهمين.


سلّمنا الاستاد حسب المواصفات والأوامر التغييرية دون المعدل

سئل مرزوق الخرافي عن مشروع استاد الشيخ جابر الاحمد الرياضي الذي نفذته مجموعة الخرافي، فرد ضاحكا «هذا ليس له علاقة بأمريكانا»، مضيفا ان المجموعة سلمت المشروع في العام 2007 وبات تحت مسؤولية وزارة الاشغال والهيئة العامة للشباب والرياضة.
واكد ان المجموعة نفذت المشروع حسب المواصفات وحسب المطلوب، مشيرا الى أن ما نشر في الصحف عن المشروع غير صحيح. ولفت الى ان قيمة الاوامر التغييرية في هذا المشروع كانت 7.6 في المئة من اجمالي قيمة المشروع وهذه اقل النسب في المشاريع الحكومية والخاصة.


أرقام ومعطيات

• نمو الإيرادات
حققت «امريكانا» انجازا غير مسبوق في تاريخها حيث بلغت مبيعاتها اكثر من 2.1 مليار دولار لعام 2009وهي اعلى مبيعات في تاريخ الشركة وبنمو 11 في المئة عن العام 2008.

• الأرباح الصافية
حققت الشركة ارباحا صافية بلغت 36.3 مليون دينار، تعادل 93 فلسا للسهم الواحد وذلك بعد أخذ تأثير الانخفاض الدفتري للمحفظة المالية وقدره 11.4 مليون دينار.

• الأصول
زاد اجمالي اصول الشركة خلال السنوات الخمس الماضية من 230 مليون دينار في 2004 الى 590 مليونا في 2009 بمتوسط نمو سنوي 31 في المئة.

• حقوق المساهمين
بلغ صافي حقوق المساهمين في نهاية 2009 مبلغ 259.6 مليون دينار، ما يعادل نحو 2.2 مرة ما كان عليه في 2004 وبمتوسط نمو سنوي بلغ 23 في المئة على مدى السنوات الخمس الماضية.

• الأرباح المرحلة
بلغت الارباح المرحلة بنهاية 2009 مبلغ 165.5 مليون دينار، ما يعادل نحو 2.2 مرة ما كانت عليه بنهاية 2009 وبمتوسط سنوي 25 في المئة.

• ربحية السهم
بلغت ربحية سهم «امريكانا» 93 فلسا لعام 2009 وبذلك تعتبر ثالث اعلى ربحية سهم بين الشركات الكويتية المدرجة في بورصة الكويت التي تم نشر بياناتها المالية حتى الان بعد الشركة الوطنية للاتصالات وشركة اسمنت بورتلاند.

• التوزيعات
اعلنت الشركة عن توزيع نقدي عن 2009 نسبته 60 في المئة وهذه تعتبر ثاني اعلى نسبة توزيع ارباح بين الشركات المدرجة في سوق الكويت للاوراق المالية التي تم نشر اعلانات توزيعها حتى الان بعد شركة بورتلاند، وهو ما يعكس قوة وتوازن المركز المالي للشركة.

• 93 مطعما جديداً
وصل عدد مطاعم ومحال الشركة بنهاية العام 1157 مطعما ومحلا، واستطاعت الشركة افتتاح 93 مطعما جديدا في 2009 بواقع مطعم جديد كل 4 ايام، ويعد ذلك انجازا كبيرا على مستوى شركات المطاعم في الوطن العربي، خصوصا في ظل الوضع الاقتصادي الراهن.

• الترتيب 88 عربياً
احتلت «امريكانا» الترتيب 88 في 2009 كأكبر شركة عربية في الشرق الاوسط وشمال افريقيا وفقا لمجلة ميدل ايست في عددها الصادر في فبراير 2010.

• 155 مليون وجبة
قدمت الشركة لزبائن مطاعمها اكثر من 155 مليون وجبة في 2009 ما يعكس ثقة العملاء.

• جوائز عالمية
حصدت الشركة العديد من الجوائز العالمية من شركات الامتياز مثل شركة فرايديز العالمية وشركة يوم العالمية وغيرها من الجوائز العالمية.

• افتتاح «سنيور ساسي»
افتتحت الشركة اول مطعم في الكويت من سلسلة مطاعم سنيور ساسي الايطالية الشهيرة في شهر سبتمبر في 2009 على الواجهة البحرية في موقع فريد وحقق مبيعات ممتازة كما افتتحت 7 مطاعم «كاسوال ديننغ».

• مديونية محدودة
واصلت الشركة تقوية مركزها المالي وهيكلها التمويلي وذلك بزيادة نسبة تمويل الاصول من حقوق الملكية الى 44 في المئة مقابل 39 في المئة في نهاية عام 2008، وذلك رغم زيادة حجم اعمال الشركة.

• إدارة المخاطر
تدرك الشركة اهمية الاستفادة بما لديها من خبرة وكفاءة عالية في ادارة المخاطر والبحث عن الفرص الاقتصادية المواتية في الاسواق وما يتطلبه ذلك من اعادة تقييم لاستثماراتها المختلفة كل فترة، بما يمكن الشركة من المحافظة على دورها الريادي والقيادي في مجال عملها.

• 79 مدينة و14 دولة
واصلت الشركة انتشارها في معظم الدول التي تعمل بها وبلغ عدد المدن المتواجد فيها مطاعم «امريكانا» 79 مدينة في 14 دولة، ودخلت مطاعم الشركة الى 5 مدن جديدة في 2009.

• 48 الف موظف وعامل
حرصت الشركة على توصيل رسائل واضحة لجميع العاملين بها البالغ عددهم 48 الفا بمدى حرصها على اعتبارهم ركيزة اساسية وعنصرا مهما من عناصر نجاحها في السنوات الماضية، وقامت بعمل التعيينات الضرورية لمواجهة مشاريعها التوسعية.

• مسؤولية اجتماعية
استمرت الشركة في الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية والتي بدأت معها منذ تأسيسها وهي لا تألو جهدا في سبيل خدمة المجتمع والمساهمة في تطويره. كما استمرت «امريكانا» كشركة رائدة في مجال التصنيع الغذائي في المنطقة العربية في التوسع في مجال الصناعات الغذائية وتجارة المواد الغذائية اضافة الى ما هو جديد في الاسواق التي تعمل فيها.

• تنويع وتوزيع
لدى «امريكانا» خطة طموحة لعام 2010 لتحقيق المزيد من التوازن النوعي والجغرافي لمبيعاتها وارباحها ولديها الخطط التفصيلية التي تدعم مسيرتها الريادية في تحقيق اعلى مبيعات وارباح ممكنة وتنمية الاسواق التي تعمل بها للاستمرار في الوفاء بطموحات وتطلعات مساهمي الشركة وزبائنها.