برقان: تعجيل طلب زيادة رأس المال

أعلن العضو المنتدب لبنك برقان مسعود حيات ان البنك مقبل على خطط تطويرية كبيرة خلال الفترة المقبلة، مؤكدا ان التزام مجلس الإدارة بتنفيذها وراء الاستعجال في طلب زيادة رأس المال.

وقال حيات خلال الجمعية العمومية التي عقدت امس الأول بنسبة حضور بلغ %82، نرى ان سعر السهم مناسب جدا ومقبول، مشيرا الى ان البنك في حاجة حاليا لهذه الزيادة، وستعمل الإدارة التنفيذية جاهدة على تحقيق افضل اداء للمساهمين.

وقال لدينا خطة قصيرة واخرى طويلة الأجل لتطوير اداء البنك وتحقيق انتشار اكبر واوسع والارتقاء بالخدمات المقدمة والوصول بالخدمة الى افضل المستويات.

واكد حيات ان بنك برقان يلتزم من خلال خطته طويلة المدى اعتبارا من 2010 الى 2014 بتحقيق عدة اهداف ابرزها ما يلي:
زيادة حصته السوقية وايراداته من الأنشطة التي تتطلب احتكاكا مباشرا مع العملاء مع التركيز بشكل خاص على الخدمات المصرفية الشخصية والمصرفية الخاصة.

العمل على توسيع حضور البنك وتواجده في السوق بشكل كبير من خلال طرح المنتجات الجديدة، وزيادة انشطة التجارة الدولية والتمويل.
السعي الى خلق قاعدة اقليمية وتوسيع نطاق الأنشطة المصرفية من خلال القيام بضم واستحواذ على مصارف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

وضمن استعراض بيانات ومعلومات البنك ضمن منتدى الشفافية التي استعرضها خالد الزومان رئيس المجموعة المالية في البنك، انه من المتوقع تحقيق مزيد من النمو في الدخل التشغيلي للمجموعة، اضافة الى تحقيق انخفاض في نسبة القروض المتعثرة وزيادة في تغطية المخصصات.
واضاف الزومان ان المحفظة الاستثمارية تشكل نحو %3 من اجمالي حجم الميزانية العمومية وفي ضوء صغر حجم محفظة التداول فإن بنك برقان سيكون بمنأى عن التقلبات القادمة في السوق.

وتابع الزمان: لدى «برقان» مجموعة من التطلعات والاهتمامات ترتكز على التنمية المستقبلية القوية مع تحقيق تنويع على مستوى الشرق الأوسط وشمال افريقيا بما يؤدي الى تعزيز العلامة التجارية والقيمة العائدة للمساهمين بشكل اكبر، وبناء على الكفاءة الأساسية تبني الممارسات المثلى والالتزام بالقيم القائمة والإطار العام للإدارة السليمة ومبادئ الحوكمة.

ايضا تنويع المخاطر والمصادر المستدامة للبنك مع استمرارية الدعم القوي من المساهم الرئيسي.
السعي الى تنويع المخاطر والمصادر المستدامة للدخل مع قوة مالية اضافية من خلال المخصصات العامة والاختيارية وحجز الأرباح.
تحقيق عوائد قصيرة المدى بانتظار تحقيق عوائد بعيدة المدى وعدم تضخيم رأس المال وسعر تقييم مغر.


مواطن القوة في برقان

سجل معدل كفاية رأسمال بنك برقان %16.68، وستزداد القوة المالية للبنك مع اكتمال عملية الإصدار الخاصة بزيادة رأس المال.

يتوافر لدى البنك سيولة جيدة مع وجود %10 من إجمالي الأصول في سندات واذونات خزانه.

في ضوء الأوضاع الضاغطة فإن انكشاف البنك على شركات الاستثمار يمثل اقل من %4 من إجمالي الانكشافات الائتمانية.

وتجرى اختبارات الضغط الدورية على محفظة القروض من مطلع 2008 من اجل الوقوف على المشكلات المحتملة.

إلى ذلك، فإن نسبة تغطية المخصصات قوية وعقلانية، حيث تصل المخصصات التي خصمها البنك خلال الأزمة المالية نحو 180 مليون دينار كويتي، اغلبها مخصصات عامة، وفقا لما اكده فهد الزمان.

من جهة اخرى، اشار الزمان في رده على استفسار لأحد المساهمين يتعلق باستمرارية خصم المخصصات الى ان ما تم خصمه من وجهة نظرنا كاف ومطمئن الا انه ما دمنا نعمل في الخدمات المصرفية ولدينا محفظة ائتمان فهو عمل دائما محفوف ببعض المخاطر وتبقى الرؤية النهائية والتوجيهية بهذا الخصوص طبقا لتعليمات البنك المركزي.

وفي رده على سؤال لاحد المساهمين حول من تكون له الاولوية عند طرح زيادة راس المال مصلحة البنك ام مصلحة المساهمين؟ قال مسعود حيات: ان مصلحة الطرفين مرتبطة ارتباطا كليا ببعضهما البعض، ولا مصلحة للادارة الا التوفيق بين مصلحة الطرفين البنك والمساهمين في ان واحد، وبالتالي فان زيادة رأس المال تصب في مصلحة الطرفين على حد سواء. وأوضح أنه بالرغم من التحديات الاقتصادية التي اعترت القطاع المالي عالمياً وإقليمياً، فإن البنك نجح في تنفيذ استراتيجية التوسع الاقليمي وتحقيق تقدم ملحوظ خلال عام 2009، مبيناً أن التحدي كان أكبر لأنه شهد تفاقم الازمة بشكل كبير.


نتائج إيجابية

وأضاف أن بنك برقان حقق نتائج إيجابية من خلال تطبيق المبادئ المحاسبية الحصيفة على تقييم الأصول، وتلك النتائج تعكس أيضاً الانضباط المالي الصارم الذي حافظ على موقف البنك المالي السليم في ظل ظروف السوق الصعبة، موضحاً أن البنك سيستمر في العام الحالي على انتهاج الحرص الواجب في الائتمان مع تطبيق استراتيجيات متحفظة لتقليل المخاطر لحماية مصالح رؤوس أموال المستثمرين.

وفي كلمة مطبوعة في التقرير السنوي للبنك «ان «برقان» سيركز خلال 2010 على الأعمال التجارية التي تلبي الاولويات، مصرفية ومالية، للعملاء والمستثمرين»، مضيفاً أنه سيواصل تطبيق استراتيجية التوسع الاقليمي التي أثبتت أهميتها خلال الوضع الراهن، كما ستساعد على تحقيق نمو جيد في الارباح.

كما أن البنك استطاع تحقيق صافي أرباح قدرها 6.1 ملايين دينار ممثلة عائدا على السهم قدره 6.1 فلوس خلال 2009، موضحاً أن هذه النتائج تعكس الوضع المالي القوي للبنك والسياسات الرشيدة التي اتخذها للتصدي للتحديات التي فرضها المناخ الاقتصادي في 2009، ولقد تم دمج النتائج المالية لبنك الخليج الجزائر والبنك الأردني الكويتي، والتي قام برقان بتملك حصص مؤثرة فيها مع النتائج المالية للبنك وتم ادراج نتائج مصرف بغداد الذي استحوذ البنك على حصة مؤثرة به في النتائج المالية بشكل عام، مشيراً إلى أن الايرادات التشغيلية نمت بنسبة %28 لتصل إلى 155 مليون دينار.


الهقهق: تطوير الخدمات

قال رئيس المديرين العامين بالوكالة في بنك برقان رائد الهقهق ان جميع افرع بنك برقان مقبلة على نقلة نوعية في الخدمات، سواء الفردية او الشركات.

وقال لدينا خطة ترتكز على التطوير المستمر، وطرح منتجات جديدة تعزيزا لرؤية البنك التي تقوم على ان نكون روادا في تقديم الخدمات المالية والمصرفية، وفي منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا من خلال الالتزام الدائم بافضل الممارسات والابتكارات والاهتمام بالجميع.


جدل حول تأجيل زيادة رأس المال!

قال أحد المساهمين لمسعود حيات: نحب سهمكم وهذا حب من طرف واحد، فبادلونا هذا الحب وأجلوا زيادة رأس المال لفترة اضافية بسبب شح السيولة، الى آخر العام نظراً لظروف السوق الحالية ونظرا لعدم وجود سيولة في الوقت الراهن لدى عدد من صغار المساهمين الذين يرغبون في المساهمة في زيادة رأس المال.

بدوره، قال مسعود حيات ان الوقت ما زال مبكراً أمام المساهمين الذين يرغبون في المشاركة في زيادة رأس المال، وأن الفرصة سانحة أمامهم لمشاركتهم، لكن لا يمكن تأجيل طلب الزيادة كون لدى البنك التزامات عليه القيام بها، وهذه الالتزامات تتطلب طرح الزيادة لرأس المال في وقتها من دون تأخير.

وقال حيات ان متطلبات بازل 2 تتطلب الزيادة، كما أن لدى البنك توسعات مستقبلية، وبالتالي فإن أنسب وقت رأته الادارة لزيادة رأس المال هو الوقت الحالي، والبنك كونه ملتزما بمعايير خاصة فإنه لا مجال لتأجيل طرح زيادة رأس المال الى وقت آخر.


قرارات العمومية

• كانت عمومية برقان قد وافقت على عدم توزيع ارباح عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر من عام 2009.

• انتخبت مجلس ادارة جديدا مكونا من 9 اعضاء اساسيين هم ماجد العجيل، عبدالكريم الكباريتي، مايترا بيناك نارايان، سعدون علي، فيصل محمد الرضوان، مراد علي مراد، د. اماني بورسلي. محمد عبدالرحمن البشر، عبدالسلام البحر، وعضوا احتياط هما سامر خنشت واحمد سعود فهد السميط.

• كما وافقت الجمعية على تعديل برنامج خيار شراء الاسهم للموظفين القياديين.