«الأولى للوقود» تُعين 57 مديراً كويتياً جديداً لمحطاتها

التزاما منها بتوظيف العمالة الوطنية ودعم مسيرة برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وانطلاقا من مبدأ تشجيع الكوادر الكويتية وتأهيلها ودعمها فنيا وتحفيزها على العمل في القطاع الخاص، دأبت شركة الأولى لتسويق للوقود على فتح أبوابها أمام الشباب الكويتي، من خلال خلق فرص عمل مناسبة لهم في مختلف دوائر الشركة، وذلك بالتعاون مع برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة.

ولا تألو الأولى لتسويق الوقود جهدا في تأهيل مواطنين باحثين عن العمل، والحاقهم في دورات تدريبية فنية، وورش عمل مهنية، بهدف تعيين الكوادر المؤهلة والقادرة على تحمل المسؤولية وتأدية الواجبات والأعمال والمهام المنوطة بها على أكمل وجه.

وفي هذا الاطار أعلنت الأولى لتسويق الوقود عن تعيين 57 مديرا كويتيا جديدا في محطاتها المنتشرة في جميع أنحاء البلاد، وذلك في الفترة الممتدة بين يونيو 2010 ونوفمبر 2011. وقد قامت الشركة بتعيين الموظفين الـ57 بمناصب مديري محطات، بالتنسيق والتعاون مع برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة، بعد ان قدموا طلبات البحث عن فرص عمل من خلال البرنامج المذكور.

وقال العضو المنتدب في شركة الأولى لتسويق الوقود حمزة بخش: «نؤكد حرصنا على ان يكون جميع موظفينا على بيّنة من استراتيجية الشركة سواء من الناحية الادارية أو التشغيلية، الأمر الذي نثق بأنه سيحفزهم على المساعدة في تطبيقها بمهنية عالية».

وكشف بخش ان الأولى لتسويق الوقود تعمل حاليا على تعيين 30 مواطنا باحثا عن عمل بوظيفة مدير محطة. مضيفا: «تؤمن الأولى بأن كل موظف من موظفيها هو شريك في نجاحاتها وعضوا فعّالا في مسيرتها باتجاه الريادة. ومن هنا، فهي لا تدخر جهدا الا وتبذله في سبيل تثقيف قواها العاملة، واطلاعها على أولويات الشركة التي تتصدرها خدمة العملاء وارضائهم».