«أبوظبي التجاري» يفوض بنوكاً لإصدار سندات

قال مصدران مطلعان أمس لرويترز: إن بنك أبوظبي التجاري فوض خمسة بنوك لإصدار سندات تقليدية للاستفادة من قوة اقبال المستثمرين على أسواق الديون بالمنطقة.

وأضاف المصدران اللذان اشترطا عدم كشف هويتيهما أن البنك فوض نفسه وجيه.بي مورجان تشيس وآي.إن.جي ورويال بنك أوف سكوتلند وستاندرد تشارترد لترتيب العملية.

وتابع المصدران أن من المقرر أن يعلن البنك نتائج الربع الأخير يوم الأربعاء ومن المنتظر أن تصدر السندات بعدها بأيام قليلة.وأحجم مسؤول بالبنك عن التعليق.

وكانت آخر مرة لجأ فيها البنك لسوق السندات الدولارية في نوفمبر 2011 حين أصدر صكوكاً خمسية بقيمة 500 مليون دولار. وتفيد بيانات تومسون رويترز بأن عائد الصكوك بلغ 2.014%. لكن البنك أصدر سندات بعملات أخرى من بينها طرح بالرنجيت الماليزي بما يعادل 101 مليون دولار في ابريل الماضي.

وقال مصدر مصرفي بارز لرويترز طالباً ألا ينشر اسمه: نشطت المؤسسات المالية في المنطقة في دخول أسواق الدين في العام الماضي ونتوقع أن يستمر هذا الاتجاه في 2013. تقلصت الفروق في أسعار الفائدة والبعض لديه خطط توسع كبرى.

وسجلت أسواق الدخل الثابت بداية قوية هذا العام وجمعت دبي 1.25 مليار دولار وكيوتل القطرية مليار دولار الأسبوع الماضي في طرحين تجاوز الاكتتاب فيهما المعروض بفارق كبير.
ومن المتوقع أن تطرح شركة طيران الإمارات الناقلة الرسمية لدبي سندات خلال الأيام المقبلة وكلفت ستة بنوك بترتيب اجتماعات مع مستثمرين في السندات.

تخريج الدفعة الثانية

من جهة أخرى، أعلن البنك عن تخريج الدفعة الثانية المكونة من 15 موظفاً من مواطني الإمارات من برنامج المدير الطموح الذي تنظمه مجموعة الموارد البشرية بالبنك من خلال أكاديمية إماراتي. وهو برنامج تدريبي من تصميم وإعداد البنك يهدف إلى تأهيل الموظفين المواطنين وتنمية مهاراتهم ليصبحوا مؤهلين لتولي المناصب القيادية بالبنك، حيث ينطوي على حصص وفصول دراسية وتدريبات عملية وورش عمل وإعداد مشاريع للتخرج مما يوفر للمشاركين في هذا البرنامج الذي استمر لمدة 8 أشهر إمكانية فهم وتطبيق الأساليب والممارسات المهنية الصحيحة.

حيث حضر المشاركون العديد من ورش العمل مثل ورشة إدارة الأداء وورشة إدارة الذات والآخرين وورشة تخطيط وإدارة الحياة المهنية وورشة مهارات التوجيه ودورة أسس ومبادئ الأعمال المصرفية بالإضافة إلى تكليفهم بتقديم مشاريع للتخرج. ولم يقتصر البرنامج على النواحي والمهارات العملية بل امتدت التدريبات التي تلقاها المشاركون لتشمل المشاركة في أحد مشاريع المسؤولية الاجتماعية في مجال حماية الحياة الطبيعية في البحار في الدولة.

إعداد جيل من القادة

وقال علي درويش، رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك: نحن في بنك أبوظبي التجاري نواصل بذل مجهودات دؤوبة لإتاحة أفضل الخبرات المهنية وفرص العمل لمواطني الدولة في القطاع المصرفي. ويعتبر هذا البرنامج إحدى المبادرات لدفع عجلة توطين هذا القطاع الاقتصادي الحيوي.

وأضاف: بالرغم من أن التركيز الأكبر ينصب على عملية التوظيف، يظل تطوير الموظفين الإماراتيين أمر على نفس القدر من الأهمية. ولذا، حرصنا من خلال هذا البرنامج على تزويد المتدربين بالأدوات اللازمة لمساعدتهم على الانتقال إلى المرحلة التالية في حياتهم المهنية، وبذا نكون قد ساهمنا في إعداد جيل جديد من القادة والمديرين الإماراتيين في القطاع المصرفي.

10 % من الأسهم

وافقت هيئة الأوراق المالية والسلع والمصرف المركزي على طلب بنك أبوظبي التجاري شراء نسبة لا تتجاوز 10% من أسهمه. واشترطت الهيئة على البنك الشروط المعتادة في هذا الأمر، وهي الالتزام بمتطلبات الإفصاح، والإعلان المسبق في الصحف عن نية الشراء، والامتناع عن الشراء قبل 15 يوما وبعد 3 أيام من نشر النتائج المالية في كل ربع من أرباع العام. ويبلغ رأسمال البنك 5596 مليون درهم (سهم)، وتشكل 10% منه ما مجموعه 559.6 مليون سهم (درهم)، ويتداول السهم بحدود 3.37 دراهم في سوق أبوظبي للأوراق المالية.