“أبوظبي الإسلامي” و”الكوادر الوطنية” يتعاونان لتعزيز التوطين في الصيرفة

وقًع مصرف أبوظبي الإسلامي، مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، لتوفير التدريب وفرص عمل لعدد من مواطني الدولة المهتمين بالانضمام إلى قطاع الصيرفة الإسلامية .

بموجب بنود الاتفاقية، سيقوم مصرف أبوظبي الإسلامي بإرسال قائمة بفرص العمل المتوافرة لديه والمهارات المطلوبة لتغطية هذه الشواغر إلى برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية الذي سيقوم بدوره بتحديد المواطنين المناسبين لتغطية هذه الشواغر . كما يقوم مصرف أبوظبي الإسلامي بموجب هذه الاتفاقية بتوفير مجموعة من الدورات التدريبية للمرشحين المؤهلين .

وقّع مذكرة التفاهم وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي، وعيسى الملا، المدير التنفيذي في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، وحضر حفل توقيع المذكرة عدد من كبار المسؤولين من كلا الطرفين .

وفي تعليقه على هذه الاتفاقية، قال وهيب الخزرجي: “بصفتنا أحد المصارف الوطنية الرائدة، فإننا نتفهم أهمية تقديم يدّ العون للمواهب الوطنية المتنامية للحصول على فرص عمل تُنمّي مهاراتهم ومواهبهم على أفضل وجه . وبناءً عليه، ستلعب شراكتنا مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، دوراً مهماً في توفير فرص العمل والتدريب لمواطني الدولة، لاسيما أنها سترفع من نسبة التوطين في القطاع المصرفي، وستساعدنا هذه الاتفاقية أيضاً في المضي قدماً في تحقيق خططنا المستقبلية للتوسع، فضلاً عن أنها تتماشى مع التزامنا تجاه التوطين في مختلف أقسام المصرف” .

ومن جانبه، قال عيسى الملا: “يسعدنا توقيع هذه الاتفاقية مع مصرف أبوظبي الإسلامي التي تأتي تأكيداً على التزامنا بالتعاون مع القطاع الخاص والقطاع المصرفي، وأكد أن نجاح البرنامج في استقطاب الكثير من المواطنين للالتحاق بالعمل بالقطاع المصرفي هو أكبر دليل على جهود الدولة ونجاحها نحو تغيير الصورة النمطية السابقة خاصة أن هذا القطاع يوفر العديد من الفرص القادرة على استقطاب الكوادر الوطنية” .

هذا ويضع مصرف أبوظبي الإسلامي كوادره ضمن قائمة أولوياته، حيث يستثمر المصرف في تطوير كفاءات موظفيه القيادية والإدارية على مختلف المستويات . فعلى سبيل المثال، أطلق المصرف “برنامج إعداد قادة مصرف أبوظبي الإسلامي” لموظفيه، بهدف تطوير أفضل المواهب المتاحة وتدريب القادة المستقبليين . ويعدّ مصرف أبوظبي الإسلامي من المجموعات المالية الرائدة في إطلاق مبادرات التوطين، حيث أشاد معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بجهود المصرف المتواصلة في مجال التوطين، وقام بمنحه جائزة المعهد لتنمية الموارد البشرية من الفئة الأولى للعامين 2009 و2011 .